Agent d'accueil et de surveillance – Équipe de nuit H/F

Vos missions en quelques mots

L’agent de nuit assure la surveillance et la sécurité du bâtiment, des matériels et des collections (17h45-9h00).

Affecté au poste central de sécurité où il/elle assure une permanence, il doit gérer les différentes alarmes (gestion du SSI, alarmes sûreté, alarmes techniques), la vidéosurveillance, le contrôle d’accès des personnels et des intervenants extérieurs (clés, badges, contrôle et tenue des registres) ainsi que le standard téléphonique. Il surveille également des interventions d'entreprises extérieures qui interviennent en dehors des horaires de jour (opérations de maintenance, entretien des locaux, mouvements d’œuvres, montage/démontage d’exposition, livraisons ou autres événements). Il accompagne et surveille les mouvements de fonds en lien avec le responsable de la régie RMN. Il participe activement à l'évacuation quotidienne des visiteurs et à la mise en sécurité des différentes zones de l’établissement.

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Il assure pendant son service le maintien des conditions optimales de sécurité et de sûreté du site. Il/Elle effectue des rondes régulières durant la nuit dans l'ensemble de l’établissement (espaces muséaux et patrimoniaux internes et externes, administratifs et techniques) et gère les différents systèmes qui protègent celui-ci. Il assure la tenue des registres de sécurité et de sûreté et renseigne la main-courante.

Maîtrisant les consignes de sécurité et sûreté, il doit appliquer et faire appliquer les règlements du musée dans ces domaines. Vigilant(e), il est en mesure d’intervenir sur tout problème sécurité, sûreté ou technique (alarme, levée de doute…) et peut être amené(e) le cas échéant à mettre en œuvre les moyens mis à sa disposition (extincteurs, RIA…) ou les procédures d’intervention (pompiers, police, astreintes techniques). Il/elle assure la transmission d’informations au service de jour et reporte à sa hiérarchie tout dysfonctionnement (sûreté, sécurité, défauts techniques, conservation préventive).

Profil recherché

Compétences techniques - Règlementations de sécurité et sûreté - Règlements intérieur et de visite - Connaissance des procédures du service - Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine - Connaissance des outils bureautiques et des outils de gestion informatique

Savoir-faire - Intérêt pour le secteur muséal - Accueillir le public et les entreprises extérieures - Appliquer les règles de sécurité, le règlement intérieur et le règlement de visite - Maniement des moyens d’extinction - Appliquer et respecter les consignes de travail - Transmettre des informations, des consignes - Rendre compte à sa hiérarchie (talkie, téléphonie, main-courante, courriel) - Avoir l’esprit d’équipe - Tenue du standard

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Savoir être - Ponctualité et assiduité - Avoir le sens de l’accueil (diplomatie, écoute, disponibilité) - Faire preuve de discrétion - Rigueur et maîtrise de soi - Réactivité - Disponibilité dans le cadre de l’activité événementielle

Langues

• Anglais Introductif

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] [email protected] • [email protected]

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 1. Alexandra Herandez, cheffe de service : [email protected] 2. Pascal Bolin, chef de service adjoit : [email protected]

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Activité organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end ; et les jours fériés (sur la base du volontariat); présence aux événements du musée en soirée sur la base du volontariat (nocturnes et locations d’espaces) ; port d’une tenue de service ; surveillance en extérieur possible ; travail de magasinage : maniement et stockage de matériel sur les différents niveaux du musée

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C, corps principal d'Adjoint technique d'accueil de surveillance et de magasinage, et groupe RIFSEEP 2, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Agente / agent d'accueil et de surveillance