AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE

Descriptif de l'emploi

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !

Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :

* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant

- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents

- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne

- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement

- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants

- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel

- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.

- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel

* Participer au fonctionnement de la structure

- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer

- Participer activement aux réunions d’équipe

Profils recherchés

PROFIL / COMPETENCES :

- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant

- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux

- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants

- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe

- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité

- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations

- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations

- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence

Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil