Agent d’accueil polyvalent – Centre aquatique - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du régisseur de recettes, vous assurez l’accueil et l’information des usagers, la gestion des encaissements ainsi que le suivi administratif du centre aquatique.

En lien avec les équipes des bassins, techniques, d’entretien et administratives, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu au public. Vous êtes également en relation avec les clubs, les groupes constitués, les fournisseurs et les différents services de MBA.

Dans un équipement accueillant environ 300 000 entrées par an, comptabilisant 1500 inscriptions aux activités adultes et 500 aux activités enfants, et générant près d’1 million d’euros de recettes annuelles, vous contribuez à la gestion quotidienne des entrées, des encaissements et des inscriptions, ainsi qu’au suivi administratif de l’établissement, à l’aide de logiciels dédiés.

Spécificités du poste - Temps de travail : 37h00 hebdomadaires - Horaires : horaires variables comprenant des ouvertures et des fermetures, ainsi que des journées continues ou coupées - Congés : 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT - Organisation du travail : travail le week-end et les jours fériés, selon un planning de roulement - Affectation : centre aquatique communautaire de Mâcon, avec interventions en période estivale à la piscine d’Azé (71260)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261029000951-agent-accueil-polyvalent-centre-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous appréciez le contact avec le public et souhaitez vous investir dans un poste polyvalent associant accueil, gestion financière et suivi administratif.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités, respecter les procédures et faire preuve de discrétion dans le traitement des opérations financières et des informations administratives

Vous disposez des compétences et des qualités suivantes :

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel et Outlook - Connaissance des règles comptables et des procédures d’encaissement - Capacité à détecter les anomalies et à en informer votre hiérarchie - Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément - Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public - Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Adaptabilité et disponibilité face aux contraintes liées à l’activité de l’établissement

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Informations complémentaires :

• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) • Protection Sociale Complémentaire : o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%) o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois) • Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA) • Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager