Agent d'animation périscolaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un agent d'animation périscolaire (H/F) pour le service Enfance, Petite enfance et Jeunesse de la collectivité.

Filière Animation / Grade d'Adjoint d'animation / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable de l'Accueil collectif de mineurs et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale.

Missions / conditions d'exercice

Définition du poste :

- Conçoit et anime des activités pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure

- Accueille, encadre et anime un groupe d'enfants pendant les temps péri et extra scolaires

- Assure la sécurité physique, morale et affective de l'enfant

- Assure le lien avec l'établissement scolaire et la famille

Accueil du public :

- Dialoguer avec les enfants et les parents

- Assurer les pointages des présences et des absences

- Assurer quotidiennement la transmission avec les familles

Préparer et mettre en place des activités pédagogiques :

- Proposer des activités en rapport avec le projet pédagogique et le projet de territoire

- Planifier un programme d'animation autour d'objectifs pédagogiques validés en équipe

- Diversifier les techniques d'animation pour permettre la découverte de différentes disciplines

- Adapter les activités à l'âge des enfants et aux conditions de travail

- Préparer son activité par le biais de rédactions de fiches de séance

- Réaliser les séances d'animation préparées

- Evaluer les séances d'animation et les adapter si nécessaire

Encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans :

- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant en fonction de son âge

- Faire respecter les règles de vie définies pour la structure et respecter les règlementations

- Monter des projets d'animation collectifs pour dynamiser le quotidien

- Travailler sur la notion de respect (matériel, locaux, personnes)

Application et contrôle des règles de sécurité :

- Vérifier que les règles de sécurité sont respectées

- Appliquer la législation en vigueur

- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et de vie collective

- Être vigilant sur l'hygiène (personnelle, des enfants, des locaux)

Participation à la vie quotidienne de la structure :

- Aménagement de l'espace

-Participation au rangement et au bon état du matériel

- Respecter les horaires de fonctionnement de la structure

- Préparer le matériel nécessaire aux sorties (glacière, pharmacie, liste de groupe...)

- Aider à l'entretien des locaux (vider les poubelles, balayer, nettoyer les tables, monter les chaises, vérifier les chasses d'eau, fermer les fenêtres...)

Particularités du poste :

- Mobilité sur l'ensemble du territoire

- Horaires décalés et irréguliers

- Grande disponibilité selon les besoins du service

Profils recherchés

Savoirs :

- BAFA, CPJEPS, BPJEPS ou CAP petite enfance

Savoirs faire :

- Connaissances :

Organigramme du service et de la collectivité, projet pédagogique et règlement intérieur et de fonctionnement de l'ACM, normes d'encadrement et législation en vigueur, public accueilli, l'enfant, activités d'éveil/sportives/culturelles/artistiques/scientifiques/techniques

- Techniques :

Animation et encadrement, analyse et évaluation, écoute et communication

- Utilisation :

Outils de communication, outils informatique, outils de pointage des présences

Savoir-être :

- Autonome dans l'organisation de ses activités

- Adaptable dans son organisation en fonction des contraintes du service

- Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues

- Respect des collègues directs et indirects

- Partage des connaissances, de son expérience

- Sens de la communication et de l'écoute

- Etre disponible, accueillant et aimable

- Se montrer ferme quand nécessaire

- Présenter un comportement (verbal et vestimentaire) adapté au public

- Etre toujours bienveillant en direction des enfants, en particulier envers ceux qui montrent des problèmes comportementaux

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :

- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)

- Participation employeur mutuelle et prévoyance

- Tickets restaurants

- Forfait mobilité durable

Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :

- Régime indemnitaire

- Télétravail