Agent d'entretien - Collège Le Petit Prétan de Givry

Descriptif de l'emploi

Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.

En charge de la compétence "Collèges" sur un territoire qui en compte 61 (51 publics et 10 privés), son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement.

Pour cela, le Département agit en :

Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;

Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;

Proposant des actions essentielles à la réussite et au bien-être des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté.

L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.

Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux).

C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui met en œuvre ces orientations.

Pour ce faire, ce sont plus de 450 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics dont le Département a la responsabilité, afin d’assurer ces missions essentielles auprès près de 25 000 jeunes, et auprès de la communauté éducative : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.

Le poste est situé au collège de Givry, composé de 479 élèves avec 410 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).

Au sein d’une équipe technique de 9 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité directe du secrétaire général, vous aurez pour missions :

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,

Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin…),

Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),

Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,

Entretenir et ranger le matériel utilisé,

Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.

Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.

Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.

Pour assurer la continuité de service de l’établissement, vous pourrez ponctuellement apporter votre concours dans l’exécution de missions techniques (maintenance, accueil).

Action sociale : CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste : • Station debout prolongée

• Port de charge

• Environnement bruyant

Le rythme de travail est de 42h par semaine avec les horaires suivants :

3 jours par semaine : 6h00 / 15h30

1 jour par semaine : 9h00 / 18h30

avec 30 mn de pause méridienne à 11h30,

Mercredi : 6h00 / 12h00.

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

Moyens mis à disposition : formations professionnelles,

Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)

Profils recherchés

Pour ce poste, vous devez :

Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,

Faire preuve d'une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,

Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,

Disposer de qualités de discrétion et d'amabilité,

Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,

Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l'équipe et avec votre responsable,

Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,

Connaître et savoir utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,

Connaître l’outil informatique.

Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.