Agent d'entretien - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES

Vos missions en quelques mots

Le Service Entretien et Maintenance du Patrimoine Bâti (SEMPB) assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des bâtiments départementaux afin de garantir des conditions d'accueil, de travail et de sécurité optimales pour les agents, les élus et les usagers. Il intervient dans la gestion quotidienne du patrimoine bâti, tant sur les aspects techniques que sur la qualité des locaux. Au sein de ce service, l'agent d'entretien contribue à la qualité de l'environnement de travail en assurant l'entretien courant, la propreté et l'hygiène des locaux, des bureaux et des espaces communs. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, participe à la gestion des déchets et signale toute anomalie susceptible d'affecter le bon fonctionnement des bâtiments.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064261104001275-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs-faire : • Maîtriser les techniques de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux. • Utiliser les matériels de nettoyage (aspirateur, chariot de ménage, matériels de lavage des sols, etc.). • Utiliser les produits d'entretien dans le respect des dosages et des consignes de sécurité. • Appliquer les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité. • Effectuer le tri et l'évacuation des déchets conformément aux consignes en vigueur. • Contrôler l'état de propreté des locaux et identifier les anomalies. • Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. • Gérer les stocks de produits et consommables d'entretien.

Savoir Être : • Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations auxquelles l'agent peut avoir accès. • Communiquer de manière adaptée avec sa hiérarchie et rendre compte de son activité ou des anomalies constatées. • Adopter une attitude courtoise et respectueuse envers les élus, le public et l'ensemble des agents. • Faire preuve d'un bon sens de l'écoute et de qualités relationnelles. • Être autonome dans l'organisation de son travail tout en respectant les consignes données. • Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de sens des responsabilités dans l'exécution des missions. • Savoir travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Et quelques avantages ! Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/12/2026

Chargée / Chargé d'entretien des locaux