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Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE

Communes

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Réunion (974) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
7 November 2026

Education and experience

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Education

Required

  • Expérience de 4 ans exigé sur le même poste Etre titulaire d'un diplôme d'hygiène et de propreté

Experience

Required

  • Expérience de 4 ans exigé sur le même poste Etre titulaire d'un diplôme d'hygiène et de propreté

Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein des services de la collectivité, l’agent d’entretien des bâtiments communaux assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux municipaux. Il/Elle veille au maintien en bon état des équipements et des espaces, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, afin de garantir un environnement propre, sain et accueillant aux usagers et aux agents.

ENTRETIEN DES LOCAUX : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : nettoyer et désinfecter les surfaces (tables, chaises, bureaux…) - Nettoyer et désinfecter les corbeilles et changer les sacs poubelles - Nettoyer les sanitaires - Nettoyer les sols - Nettoyer les faïences murales, les miroirs et les plans de travail - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux et les surfaces - Trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Ouverture et fermeture des bâtiments - Nettoyage sur les sites des évènements de la collectivité

GESTION DU MATERIEL : - Suivi des stocks de produits, entretien des équipements, demandes de réapprovisionnement. - Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) - Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

- Missions spécifiques : Référente et coordinatrice de l'équipe de nettoyage - Contrôle qualité - Vérification de la conformité des prestations, suivi des signalements et actions correctives. - Sécurité et hygiène - Application des règles d'hygiène, respect des normes de sécurité, gestion des produits dangereux.

Profil recherché

COMPETENCES : - Maîtriser les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien du matériel - Maîtriser les règles de base d'hygiène de la collectivité - Maîtriser les conditions de stockage, les règles de dosage et les modalités d'utilisation des produits d'entretien dans le respect de l'environnement - Connaître les consignes de sécurité

SAVOIR FAIRE : - Savoir appliquer les protocoles établis et savoir utiliser correctement le matériel mis à disposition - Savoir identifier les surfaces à traiter en priorité - Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail - Savoir entretenir le matériel de travail - Respecter les consignes de sécurité - Être respectueux des horaires et impératifs du service - Avoir l'esprit d'équipe et être professionnel - Faire preuve d'autonomie, d'efficacité et de rigueur - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...) - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter - Devoir de réserve

Expérience de 4 ans exigé sur le même poste Etre titulaire d'un diplôme d'hygiène et de propreté

CV + Lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Original vacancy: Communes · Description checked 7 November 2026

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