Agent d'entretien des espaces verts

Descriptif de l'emploi

La commune de Trégueux recrute un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts à compter du 1er février 2027.

A propos de la collectivité :

Membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la Ville de Trégueux (8 500 habitants) conjugue dynamisme urbain et cadre de vie préservé à proximité immédiate de la mer. Pour mener à bien ses projets et répondre aux attentes des usagers, la municipalité s'appuie sur des équipes engagées, rigoureuses et travaillant au quotidien dans une ambiance collaborative.

Au sein du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité de la responsable du service Espaces Verts Voirie, vous assurerez principalement des missions liées à la réalisation des travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• Sous l'autorité la responsabilité de la responsable du service Espaces Verts Voirie, vous êtes chargé de réaliser les travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.

• Aménager et entretenir les espaces verts et naturels dans les règles de l'art et le respect de la qualité écologique du site.

• Participer à la définition des besoins du service avec l'ensemble des agents

Activités régulières :

• Réalisation de votre travail sur les différents chantiers d'entretien et de création en collaboration avec deux ou trois agents

• Proposer des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts et fleurissement

• Participer aux différents travaux d'entretien de massifs (binage, sarclage , paillage .. ), taille d'arbres et arbustes en fonction de leurs période de floraison (sécateur ou taille haie),

• Participer aux travaux d'aménagement en plantations, engazonnement, créations paysagères (allées, muret, dallages...)

• Appliquer des notions de gestion différenciée dans votre travail quotidien. Taille douce et dirigée, tonte, fauchage...etc.

• Utilisation du matériel du service espaces verts et en assurer le suivi d'entretien

• Autonomie dans l'organisation de votre travail

• Entretien des abords routiers à proximité des massifs espaces verts

• Traduire en action les objectifs stratégiques du responsable espaces verts voirie ou élus

• Intervention sur tout incident ou problématique relevant des espaces verts et susceptible d'engager des risques vis-à-vis de la sécurité des usagers, y compris dans l'urgence

• Encadrement des saisonniers, stagiaires et mission argent de poche

Communiquer :

• Rendre compte de votre travail à votre chef d’équipe ou responsable de service

• Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement, incident dont les conséquences pourraient nuire à l'environnement, la sécurité des agents ou entraîner un risque sanitaire.

• Accompagner les évolutions de pratiques et d'organisation

Activités occasionnelles (continuité de service) :

• Participer aux interventions urgentes (inondations, intempéries...) et aux astreintes climatiques

• Échanger et travailler avec les autres équipes du service à l'occasion de gros chantiers ou en renfort occasionnel.

• Renforcer, dès que nécessaire, les autres services du CTM

• Communiquer tous les éléments utiles au suivi du service et de ses agents en cas d'absence prolongé

Profils recherchés

Connaissances :

• Connaissances théoriques et pratiques de l'ouvrier en " aménagement de jardins et espaces verts "

• Connaissances des techniques de création et d'entretien d'espaces horticoles et paysagers

• Bonne connaissance des végétaux

• Connaissances en mécanique et entretien de petits matériels

• Connaissances et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité au travail

• Aptitude à la conduite de camions, tracteur, remorques, (mini-pelle, tondeuses autoportées)

• Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales

• Connaissances des fondamentaux sur la biodiversité

• Connaissances environnementales (tri-sélectif, biodiversité, biotopes, gestion différenciée)

• Techniques de lecture et report de plan

Compétences transversales / savoir-faire :

• Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre

• Savoir rendre compte et informer

Savoir être :

• Savoir travailler en équipe et dans la transversalité

• Qualités relationnelles et d'écoute

• Avoir un bon relationnel, être autonome, rigoureux et organisé

• Être créatif

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions demandées

• Être force de proposition auprès de la hiérarchie

• Sens de l'anticipation et de l'organisation

• Dynamisme, disponibilité et réactivité

• Fiabilité et discrétion

Permis :

• Permis B obligatoire.

• Permis BE, CACES 1B 3B, CACES Minipelle souhaités