Agent d'entretien des espaces verts et voirie (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts et voirie et peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention (maçonnerie, peinture...)

Missions / conditions d'exercice

• Travaux élagage et débroussaillage, utilisation d'un lamier

• Tonte espaces verts et bordures des chemins, utilisation d'une épareuse

• En cas de neige : dégagement et salaison trottoirs et chemins

• Bouchage des trous sur chemins communaux

• Entretien cimetière

• Tri sélectif

• Aide aux associations installation podiums barrières et autres à l’occasion des manifestations

• Enlèvement encombrants et déchets verts chez particuliers (à la demande)

Profils recherchés

• Travail seul ou en équipe

• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tout temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé

• Horaires réguliers.

• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné

• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charges

• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

• Equipements de protection individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)

• Sens de l’écoute et de l’observation

• Rigueur

• Dynamisme et réactivité

• Bonne résistance physique

• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique

• Responsabilité dans l’utilisation du matériel

• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants

• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l’agent

• Permis B exigé, conduite de petits camions

• Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité

• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences

• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable

• Appliquer les règles de sécurité du travail