Agent d'entretien des locaux communaux - MAIRIE DE BELLEGARDE STE MARIE

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la création de poste, la commune de Bellegarde-Sainte-Marie recrute un agent d'entretien des locaux.

L'agent assurera l'entretien et la propreté des locaux communaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, selon les besoins du service.

Le poste est à temps non complet (00h40 hebdomadaires), mensualisé, dans le cadre d'un CDD de 1 an renouvelable selon les besoins du service et dans les limites réglementaires.

L'agent exercera ses missions sous l'autorité du Maire.

Assurer les tâches spécifiques selon le planning hebdomadaire et les procédures en place :

- Nettoyer les sols (aspirer, laver, …) - Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Faire la poussière du mobilier - Vider et sortir les poubelles - Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes) - Nettoyer les vitres « à hauteur d’homme » en respectant les règles de sécurité - Gérer le stock de produits d’entretien - Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (aspirateur…)

Profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité. - Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux. - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation. - Capacité à utiliser et entretenir les matériels et équipements de nettoyage. - Connaissance des règles de tri sélectif et de gestion des déchets. - Capacité à identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.

Compétences professionnelles :

- Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités. - Respect des procédures et des consignes de sécurité. - Capacité à s'adapter aux différents lieux d'intervention et aux besoins du service.

Qualités relationnelles et personnelles :

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Ponctualité et réactivité. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Respect des consignes et de la hiérarchie. - Sens du service public, sérieux et implication dans les missions confiées.

Formations exigées ou souhaitées :

- Mise en œuvre et utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) - Sensibilisation aux risques chimiques - Sensibilisation aux risques électriques

Date limite de candidature : 14/12/2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'entretien des locaux