AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE (H/F) LP PORTE DES ALPES 74 RUMILLY - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Vos missions en quelques mots

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent d’entretien et d’hygiène complément accueil pour le lycée professionnel Porte des Alpes à Rumilly (74). Le lycée accueille 400 élèves (dont 160 internes) d’une surface globale d’environ 18 000 m2. Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Vous assurez l’entretien et le nettoyage de l’établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l’ensemble des locaux dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves. En complément, vous assurez la réception, l’orientation et la première information des usagers (élèves et autres usagers externes à l’établissement) et contrôler l’accès aux bâtiments dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence d’élèves.

Spécificités liées au poste :

Horaires de travail : 6h à 14h30 et/ou 11h30 à 19h30 (possibilité de roulement) - à confirmer selon le protocole du temps de travail

Horaires de travail durant les permanences : 7h00 à 14h00

Nb de repas (matin/midi/soir) : 150 repas

Poste non logé

Missions principales

- Effectuer seul ou sous le contrôle d’un responsable l’entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs) - Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers. - Nettoyer les sanitaires - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l’état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations - Préparer les salles d’examen - Assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats - Nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine - Effectuer ponctuellement des petits travaux de cuisine : préparation de produits de base, de plats sous la surveillance du cuisinier ou du chef cuisinier - Aider au magasinage alimentaire et/ou au magasinage des ateliers - Participer aux travaux de lingerie

Profil recherché

SAVOIRS :

- Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage et/ou cuisine - Connaître les règles d’utilisation et le maniement des matériels de nettoyage et/ou cuisine (manuels et automatiques) et des produits - Connaître les règles d’accès aux locaux - Avoir des notions de pourcentage, dosage et proportion - Connaître les règles d’hygiène et sécurité - Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) - Connaître les produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective (conservation, stockage…) - Appliquer des procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP

SAVOIR FAIRE :

Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites Contrôler l’approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériels et produits Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Se conformer strictement à des notices ou consignes d’utilisation des produits Manipuler des matériels, machines et appareils de nettoyage et/ou cuisine Nettoyer les matériels et les machines après usage Minimiser la gène occasionnée en cas de présence d’usagers Respecter les règles d’hygiène et de sécurité Appliquer des pratiques de convivialité et d’accueil

SAVOIR-ETRE : Etre polyvalent / Etre organisé, rigoureux et méthodique / Avoir l’esprit d’équipe / Etre aimable et savoir travailler avec discrétion / Avoir des facilités d’élocution et une bonne présentation / Avoir le sens du relationnel / Etre aimable, diplomate et disponible / Bonne gestion du stress.

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant : https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

Vos avantages à la Région :

☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) ☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile ☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs ☑ Les vacances scolaires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé d'entretien des locaux