Agent d'entretien multisites - SAINT AMAND MONTROND

Vos missions en quelques mots

- Assurer l’entretien des bâtiments communaux ; - Assurer l’entretien des écoles publiques primaires ; - Assurer le service en restauration scolaire.

Au sein de l’entretien des bâtiments communaux et écoles : - Nettoyer et entretenir les locaux administratifs, techniques ou spécialisés de la Ville (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des vitres, dépoussiérage) ; - Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits en lien avec la responsable du Pôle administratif ; - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ; - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la responsable ; - Assurer le suivi de collecte des déchets ménagers en fonction du calendrier des levées (sortie des containers).

Au sein des restaurations scolaires : - Assurer le service des repas des enfants en collaboration avec le personnel référent de restauration scolaire ; - Assurer l’entretien du matériel et des locaux de restauration scolaire ; - Assister l’équipe dans l’accompagnement des enfants sur le temps de restauration scolaire (aide au repas, surveillance …)

Profil recherché

Savoirs : - Connaître le fonctionnement et l’utilisation des appareils, équipements et produits (notamment dilution et traitement des déchets) ; - Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ; - Connaître des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits et machines) ; - Maîtriser les consignes de tri et d’économies d’énergie ; - Connaître les gestes et postures de travail à adopter.

Savoir-faire : - Maîtriser les techniques de désinfection du matériel et des locaux ; - Actualiser ses connaissances ; - Savoir planifier, prioriser et organiser son travail.

Savoir-être : - Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail ; - Capacités relationnelles et de communication ; - Être autonome, rigoureuse, organisée, méthodique et disponible dans l’activité quotidienne ; - Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité ; - Avoir le sens du service public ; - Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles ; - Être force de propositions et de conseils ; - Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ; - Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.

- CV et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 25/02/2027

Chargée / Chargé d'entretien des locaux