Agent d'entretien polyvalent des espaces verts - PONT SAINT ESPRIT

Vos missions en quelques mots

MISSION GENERALE Sous la responsabilité du responsable adjoint du CTM et chef d’unité Entretien des espaces verts et Voirie, l’agent d’entretien des espaces verts effectue l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Entretien des espaces verts • Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail. • Réaliser des tailles saisonnières et entretenir les végétaux. • Désherber mécaniquement et/ou manuellement les massifs de fleurs et leurs abords. • Tondre les pelouses et débroussailler les abords. • Réaliser des tailles saisonnières et entretenir les végétaux. • Effectuer des petits travaux d’élagage.

Organisation technique des chantiers d’espaces vert • Traduire en action les objectifs stratégiques de la hiérarchie. • Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité. • Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier. • Organiser et gérer un chantier.

Organisation, contrôle et production végétale en fonction des besoins de la collectivité • Sélectionner des plants en fonction de la saison, réaliser des compositions et entretenir les végétaux. • Surveiller la croissance des plantes en pots, doser la fertilisation des plantes.

MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES • Encadrer des stagiaires du service espace vert. • Assurer un contrôle régulier des engins et matériels utilisés et alerter immédiatement la hiérarchie sur les dégradations rencontrées. Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM ou de son adjoint (polyvalence).

CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS Les missions sont réalisées : - sous l’autorité hiérarchique - en relation fonctionnelle avec les usagers

Temps de travail hebdomadaire : 38h20 Horaires de travail associés à chaque cycle Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30

Contraintes liées au poste (réunion en soirée...) • Travail en extérieur • Déplacement sur les sites • Utilisation de substances toxiques et de matériels bruyant et dangereux

Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction (habilitations, autorisations particulières, permis de conduire, etc.) : Pour les chantiers de voirie : Habilitation signalisation temporaire des chantiers de voirie (formation unique).

Moyen mis à disposition : véhicule, matériels, EPI

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES Savoirs (Connaissances théoriques générales ou spécialisées) • Normes de sécurité du matériel et des produits utilisés. • Techniques alternatives de désherbage. • Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore. • Signalisation temporaire des chantiers de voirie

Savoir-faire (Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée) • Utiliser le matériel en adéquation avec le poste. • Prévenir les risques naturels sur les sites. • Contrôler les équipements. • Maîtriser des outils spécifiques.

Savoir-être (Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles) • Aisance relationnelle • Discrétion professionnelle • Autonomie • Réactivité • Rigueur • Ponctualité

- CNAS - Régime indemnitaire - Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 14/12/2026

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale