Agent d'entretien - théâtre des Pénitents - Mairie de MONTBRISON

Vos missions en quelques mots

L’agent d’entretien est chargé-e de la réalisation de l’entretien des locaux du théâtre des Pénitents.

ACTIVITES PRINCIPALES : Entretien des locaux du théâtre des Pénitents : - Réaliser le nettoyage dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité : des zones accessibles au public : hall, foyer, sanitaires, salle de spectacle des zones accessibles à l’équipe technique et aux artistes : loges, plateau, stockage des bureaux - Sortir les poubelles

Gestion des stocks des produits et matériels : - Tenir un inventaire des produits d’entretien - Assurer le réapprovisionnement en produits d’entretien (liquide mains, papier hygiénique…) - Transmettre les besoins pour commande à la chargée d’accueil

Divers : - Réaliser l’entretien et le rangement de la cuisine et des espaces de restauration - Participer également à l'accueil des artistes en lien avec l'équipe et les bénévoles : gestion des repas et collation des artistes.

ACTIVITES ANNEXES : Participer au nettoyage des lieux de programmation hors les murs

MODALITES D’EXERCICE : Horaires de matin variables en fonction des jours de spectacles : 6h30-10h00 20 CA + 14.5 RTT pour un temps non complet à 80% Temps de travail annualisé Congés imposés en fonction de la programmation annuelle des spectacles

PARTICULARITES DU POSTE : Travail dans un ERP avec accueil de publics et d’artistes Horaires variables Travail isolé en début de service Possibilité de travail le samedi

Profil recherché

Formations : Pas de diplôme spécifique, connaissances en nettoyage de locaux indispensables

Compétences professionnelles et techniques : - Savoir utiliser les matériels et produits nécessaires à l’entretien des locaux : balais, microfibres, lavettes, raclettes, éponges, perches, aspirateur, produits d’entretien - Savoir organiser et planifier son travail en fonction des évènements se déroulant au théâtre - Savoir s’adapter aux usages liés à l’activité artistique

Qualités requises : - Autonomie - Disponibilité - Organisation - Adaptabilité

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Cadre d'emploi des adjoints technique Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel (commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable

Si vous êtes intéressés par cette offre merci d'adresser une lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire de Montbrison Hôtel de Ville CS 50179 42605 MONTBRISON cedex ou par mail : [email protected] Date limite de réception des candidatures : 05/12/2026 Jury de recrutement dans la semaine du 14 au 18 décembre 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé d'entretien des locaux