Agent d’Exploitation – Centre Aqua’Rel - CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA

Vos missions en quelques mots

Au cœur de l’activité d’Aqua’ReL, vous contribuez chaque jour à faire du centre aquatique un lieu accueillant, propre et fonctionnel. Entretien des installations, relation avec les usagers, suivi des équipements et opérations de caisse : vous intervenez sur des missions variées, essentielles à la qualité du service rendu et au bon déroulement des activités.

Au sein du Service des Sports et sous l’autorité du responsable du centre aquatique Aqua’ReL, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité du service rendu aux usagers. Entretenir les installations • Assurer le nettoyage des locaux, vestiaires, sanitaires, plages des bassins et espaces extérieurs • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité, gérer les consommables et réaliser de petites opérations de maintenance • Signaler les anomalies et dysfonctionnements Accueillir et accompagner les usagers • Accueillir, renseigner et orienter les différents publics • Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité • Contrôler la propreté des espaces accessibles au public Participer à la sécurité et au fonctionnement du centre • Contribuer à l’application des procédures de sécurité et de secours, en appui aux maîtres-nageurs sauveteurs • Participer à la fermeture de l’établissement, coordonner vos interventions avec l’équipe et signaler les difficultés rencontrées • Adopter des pratiques respectueuses de l’environnement Assurer les opérations de caisse • Gérer l’accueil physique et téléphonique, les réservations et les encaissements • Contrôler les accès, réceptionner les bons de commande et assurer la clôture de caisse • Comptabiliser les recettes et la fréquentation, préparer les éléments de facturation des groupes et actualiser les informations destinées au public

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE Cadre d’emploi des agents techniques - catégorie C

Toute expérience similaire est bienvenue Temps complet à 100 % : 37 heures hebdomadaires, selon le régime de temps de travail applicable. • Temps de travail annualisé • Horaires variables et décalés, en journée, en soirée, les week-ends et jours fériés, selon les nécessités du service • Environnement de travail chaud, humide, chloré et parfois bruyant • Station debout prolongée, manipulation de produits d’entretien et port éventuel de charges APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Compétences et savoir-faire • Une maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien serait appréciée • Connaître ou savoir appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes • Être à l’aise avec les outils informatiques et les opérations de caisse • Savoir repérer les anomalies, identifier les situations à risque et transmettre rapidement les informations utiles Qualités professionnelles • Sens du service public et de la qualité de l’accueil • Courtoisie, écoute et aisance relationnelle • Rigueur, organisation et autonomie dans la réalisation des missions • Esprit d’équipe, disponibilité et capacité d’adaptation • Réactivité et maîtrise de soi face aux situations délicates ou aux tensions avec les usagers

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à : Monsieur le Président d’ECLA 4 avenue du 44e RI 39000 Lons-le-Saunier Renseignements sur le poste Jérôme BOUILLOT – Responsable du centre Aqua’ReL 03 84 86 83 73 Suivi des candidatures Élodie CARON – Chargée de recrutement et de formation [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques