Agent d’exploitation eau potable secteur centre – Cat C

Descriptif de l'emploi

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Sous l’autorité hiérarchique du technicien coordonnateur secteur centre, la personne recrutée devra assurer le travail d’un fontainier, entretenir et suivre le réseau d’eau potable (recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection…), exécuter des petits travaux de plomberie, réaliser la relève des compteurs (relève de compteurs, rendez-vous avec les usagers).

Missions / conditions d'exercice

- Entretenir le réseau d’eau potable (suivi de réservoirs, recherche et réparation de fuites, exécuter des branchements neufs, contrôler la chloration, maintenance des vannes de régulation)

- Exécuter des petits travaux de plomberie

- Réaliser la relève des compteurs d’eau, réaliser les rendez-vous auprès des abonnés.

- Réalisation de branchements sur le réseau public

- Nettoyer les réservoirs d’eau potable

- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)

- Aider si besoin l’équipe travaux publics.

Profils recherchés

De formation de niveau CAP, BEP, BAC PRO, BTS en lien avec le domaine de l’eau, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé réactif. Vous savez alerter en cas d’anomalie et avez de bonnes qualités relationnelles. Maitrise de l’outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l’application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG)

Permis B requis.

Caractéristiques du poste :

Poste permanent, à temps complet, à pourvoir au 14 décembre 2026, basé à Montbrison.

Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Spécificité du poste : soumis à astreintes 1 semaine sur 5, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles.

Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.