Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux

Descriptif de l'emploi

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d’exploitation et d’entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.

Filière Technique / Grade d'Adjoint technique / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

-Relation Clientèle

-Gérer la prise de rendez-vous client

-Relève des Compteurs manuels, radio-relèves et télérelèves

-Utilisation de pad ou tablette lors des relèves ou changement de compteurs

-Procéder à la mise à jour des données du fichier clientèle ainsi que la vérification de celles-ci.

-Procéder aux remplacements des compteurs par la pose de compteurs nouvelle génération

-Effectuer les dépannages client sur l’ensemble de la Communauté de Communes

-Assurer un lien avec le responsable de l’eau et rendre compte des taches effectuées

-Signaler les anomalies constatées au responsable du service de l’eau

-Manœuvrer des vannes

-Vérification des cohérences clientèles et fichiers clientèles.

Contraintes et difficultés particulières du poste :

- Déplacements au sein de la Communauté de Communes du Bonnevalais

- Travail seul ou en équipe

- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps

- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d’urgence

- L’activité peut s’exercer en présence d’usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné

- Alternance position assise/ position debout suivant les missions

- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

- Déplacement en cas de manutention

- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritant et nocifs

- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)

- Manutention de charge lourdes de façon répétée et cadencée

- Travail isolé, absence de moyen d’alerte

- Risques routiers

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :

- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)

- Participation employeur mutuelle et prévoyance

- Tickets restaurants

- Forfait mobilité durable

Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :

- Régime indemnitaire

- Télétravail

Profils recherchés

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire :

- Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable

- Connaissance du statut de la Fonction Publique

- Réalisation d’un diagnostic technique

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public

- Connaissance des techniques de recherche de fuites et de réparation des fuites (travaux et plomberie)

- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notice, dossiers techniques, consignes de sécurité…

- Savoir faire un croquis

- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences

- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable

- Appliquer les règles de sécurité

- Sens de l’écoute et de l’observation

- Savoir organiser son travail des consignes écrites ou orales et rendre compte des tâches effectuées

- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention

- Rigueur, dynamisme et réactivité

- Savoir rédiger des comptes rendus à la suite de constat de fraudes