Agent d'exploitation expert et d'entretien des réseaux

Descriptif de l'emploi

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d’exploitation expert et d’entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.

Filière Technique / Grade d'Adjoint technique à Agent de maîtrise principal / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

-Encadrer une équipe d’agent, mener et motiver une équipe.

-Assurer le suivi de l’usine de traitement d’eau potable

-Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.

-Assurer, un lien avec le responsable du service de l’eau et rendre compte des tâches effectuées.

-Préparer ses chantiers.

-Gérer le stock.

-Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable du service de l’eau

-Proposer des améliorations des installations.

-Programmation des interventions d’exploitation et de maintenance.

-Entretien et réparation du réseau d’eau potable.

-Exploitation et entretien de l’usine d’eau potable.

-relève et renouvellement de compteur.

-Réalisation de branchement/raccordement sur le réseau d’eau.

-Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés.

-Contrôle des poteaux incendie.

-Clientèle.

-Réaliser des analyses.

-Manœuvrer des vannes.

-Rechercher des fuites sur l’ensemble du réseau.

-Assurer les analyses des châteaux d’eau

-Assurer l’approvisionnement du chlore dans les Châteaux d’eau

-Relève des index et des compteurs de l’interconnexion (châteaux d’eau, compteurs sectorisation et purges)

-Assurer des astreintes de production et de distribution.

Contraintes et difficultés particulières du poste :

- Déplacements au sein de la communauté de commune du Bonnevalais

- Astreintes

- Travail seul ou en équipe

- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps

- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d’urgence

- L’activité peut s’exercer en présence d’usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné

- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

- Déplacement en cas de manutention

- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants et nocifs

- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)

- Manutention de charges lourdes de façon répétée et cadencée

- Risques routiers

- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, …)

- Travail isolé, absence de moyen d’alerte

- Progression dans les châteaux d’eau avec harnais et sa longe

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :

- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)

- Participation employeur mutuelle et prévoyance

- Tickets restaurants

- Forfait mobilité durable

Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :

- Régime indemnitaire

- Télétravail

Profils recherchés

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir :

Connaissances théoriques et techniques de distribution d’eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d’hygiène et de sécurité d’intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites.

Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…, savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité au travail.

Savoir-faire :

Sens de l’écoute et de l’observation, savoir organiser son travail et le travail de l’équipe en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l’intervention, rigueur, dynamisme et réactivité