Agent de contact dans le domaine de la sécurité économique H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. L'agent de contact assure une mission de recherche humaine et de recueil du renseignement, dans le domaine de la sécurité économique, sur une thématique stratégique définie. Il recherche, capitalise et diffuse le renseignement. Activités principales : Conduire de manière autonome des entretiens avec des représentants du monde de l'entreprise et de la recherche aux fins de recueil de renseignements, en maîtrisant les techniques de communication du renseignement d'origine humaine; Animer et pérenniser la relation avec les représentants des entités suivies; Gérer et organiser son activité afin d'assurer l'entretien du portefeuille des contacts assignés; Proposer de nouveaux contacts; Rédiger des notes de renseignement consignant les vulnérabilités, les menaces, les manifestations d'ingérence économiques constatées; Rédiger des notes de synthèse et de compte-rendus; Maîtriser et utiliser les outils et logiciels mis à disposition par le service; Contribuer aux actions en matière d'investigation et d'exploitation du renseignement (réception, analyse et production); Peut être amener à conduire des investigations, orienter des capteurs et appuyer les analystes. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique:Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis Savoir faireSavoir s'organiser : niveau expert requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir êtreSavoir communiquer : niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines FPREN001

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines