Agent de Crèche Diplomé(e) - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction de l'enfance et de la jeunesse, et placé sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l'agent de crèche titulaire d'un CAP Petite Enfance ou CAP AEPE a pour missions de participer à l'accueil et la prise en charge de l'enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe.

Activités principales : - Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe - Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, rdv particuliers, buffets, réunions) - Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement - Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section - Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement - Observer l'enfant et repérer des ' données ' liées à son développement. Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe Activités spécifiques - Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l'enfant) en collaboration avec l'équipe et la psychologue - En fonction de l'ancienneté des agents : Formation des stagiaires Savoirs faire : - Notions de techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal) - Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d'observations) - Techniques d'observations - Participer aux visites médicales des enfants de référence - Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.) - Notions de développement physique et psychologie de l'enfant - Principes d'hygiène corporelle enfants et adultes - Projet éducatif et projet pédagogique - Connaissance du livret d'accueil des stagiaires et de la charte d'accueil des stagiaires

Profil recherché

Savoir-Etre : - Rigueur - Discrétion et respect du secret professionnel - Maîtrise de soi dans toute situation - Sens de l'organisation - Qualités relationnelles, d'écoute et de communication - Tact, diplomatie et patience - Esprit d'initiative et force de proposition - Esprit d'équipe, ne pas porter de jugement de valeur - Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions

Niveau d'études / Qualification : - CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ou anciennement CAP PETITE ENFANCE - OBLIGATOIRE

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/12/2026

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance