Agent de crèche (h/f) - Mairie de Mailly-le-Camp

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe de 5 agents, dans une structure accueillant actuellement 12 berceaux.

L’agent de crèche assure, sous la responsabilité de la directrice ou de son adjointe, l’encadrement et la sécurité des enfants accueillis. Elle prévoit, organise et anime des activités adaptées à leur développement. → Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être → Réaliser les soins courants d'hygiène et surveiller leur état général → Réaliser des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation → Assurer une surveillance constante afin de garantir leur sécurité → Recueillir et transmettre ses observations à l’oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités → Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des enfants (nettoyage et désinfection des matériaux de soins et d’animation) → Faire le suivi des anniversaires des enfants

Profil recherché

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - élaborer et suivre le budget lié aux activités ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; - caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux : - contexte géographique, socio-économique et culturel local ; - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ; - comptabilité publique.

Durée du contrat : 2 mois

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse : [email protected]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 29/12/2026

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse