Agent de la section "Éloignement"

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales : - Instruire et mettre en œuvre les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière (incluant les sortant de prison) faisant l’objet d’une mesure de reconduite à la frontière ou frappés d’une mesure d’interdiction du territoire ou d’expulsion ; - Rédiger les appels en cas de libération d’étrangers placés en rétention (audiences du magistrat du siège du tribunal judiciaire) ; - Effectuer le suivi des diligences de reconnaissance consulaire, des modalités de l’éloignement et des assignations à résidence ; - Assurer le reporting et le suivi de l'activité sur les outils dédiés ; - Assurer toute mission ponctuelle en lien avec les nécessités de service ; - Participer au tour des astreintes/permanences éloignements (environ 2 week-end par trimestre). Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Bureau de l'Immigration gère l'ensemble des activités liées à cette thématique (délivrance de titres de séjour, refus de séjour, circulation des enfants mineurs, mesures d'éloignement, procédures contentieuses, acquisition de la nationalité française, asile, contrôle du travail dissimulé, lutte contre les fraudes). Composition et effectifs du service : Le bureau de l’immigration est composé de 3 sections représentant 26 agents titulaires (1 A, chef de bureau (A) ; 2 adjoints au chef de Bureau (A) ; 1 chef de section éloignement (A), 1 chef de section séjour (B) ;1 chef de section contentieux (B) ; 6 agents B et 14 agents C. La section éloignement est actuellement composée de 4 agents titulaires dont 1 chef de section et de 3 contractuels. Liaisons hiérarchiques : - le Chef de section - le Chef de Bureau et son adjoint en charge du contentieux et de l’éloignement ; - le Directeur des Titres d'Identité et de l'Immigration ; - le Secrétaire Général ou membre du corps préfectoral ; - le Préfet Liaisons fonctionnelles : - Services interpellateurs : police aux frontières (au niveau départemental et zonal), commissariats, gendarmeries ; - Consulats étrangers ; - Ministère de l'Intérieur (autres préfectures / DGEF / DLPAJ / DIPN / DZPAF) ; - Services pénitentiaires ; - Tribunaux administratifs et judiciaires.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir Autre : Maîtriser le droit des étrangers et le droit pénal - à acquérir Savoir- faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation - niveau expert à acquérir Savoir analyser - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir-être : Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Être réactif - niveau maîtrise requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Être autonome - niveau maîtrise à acquérir

Éléments de candidature

Personnes à contacter

le chef de bureau : [email protected]/adjointe : [email protected]

RIFSEEP 3 Code emploi-type : USA006A-JUR006A Localisation : Préfecture du Var, Toulon

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Spécificités : travail en collaboration avec les autres services de l’État (autres préfectures - centres pénitentiaires - services de police et de gendarmerie - centres de rétention - juridictions), réglementation évolutive, domaine sensible et prioritaire ; travail en équipe ; - Contraintes : travail dans l'urgence avec obligation de respecter des délais très contraints ; - Astreintes de soirées, week-end et jours fériés selon un planning pré-établi en concertation avec l’équipe. Rémunération selon le barème en vigueur au 1er décembre 2025. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager