Agent de médiathèque (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur, est en charge de :

- S'impliquer dans l'accueil et l'accompagnement des publics ;

- Participer aux tâches liées au bon fonctionnement du réseau de lecture publique :

- Maintenir le lien avec les différents partenaires.

Missions / conditions d'exercice

* Missions et activités principales régulières du poste :

- Informatique : Gérer des transactions (prêt/retour manuel et automatisé), faire des inscriptions, faire de la recherche documentaire, animer des ateliers, être force de propositions sur des activités à mettre en œuvre ;

- Mettre en œuvre des actions de médiation autour des collections documentaires ;

- Participer à la mise en valeur des collections (rangement et présentation) et suggérer des commandes.

- Circuit du livre : équipement et catalogage des documents, lettres de rappel, réservations, tenue des statistiques... ;

- Tâches ponctuelles : traitement des périodiques, animation autour de la musique, du cinéma, club de lecture, ateliers numériques ...

* Activités secondaires régulières du poste :

- Mandataire d'une régie ;

- Remplacements possibles dans toutes les bibliothèques ;

- Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :

- Partenaires (associations, artistes).

* Quotité de travail : Temps non complet 91h/mois.

* Conditions de travail particulières :

- Travail les samedis et les dimanches par rotation, déplacements ponctuels sur le réseau de lecture ;

- Congés imposés en fin d'année.

* Sujétions particulières liées à l'emploi :

- Travail debout, travail sur écran.

Profils recherchés

* Conditions d'accès :

- Diplôme ou titre requis : Métiers du livre ;

- Niveau de diplôme : BAC.

* Compétences professionnelles :

- Bases en bibliothéconomie : catalogage, indexation, recherche documentaire ;

- Sens aigu du service public et de l'accueil, travail en équipe.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.

* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.