Agent de Médiathèque

Descriptif de l'emploi

Le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien compte 16 équipements de lecture publique sous compétence intercommunale dans lesquels travaillent professionnels et bénévoles.

La CCOV recrute un agent dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du Patrimoine pour sa médiathèque de Liffol-Le-Grand

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la responsable de la lecture publique, l’agent de médiathèque participe à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la mise en place d’actions favorisant l’accès à la lecture, à l’information et à la culture pour tous.

📚. Accueillir et accompagner les usagers dans une démarche bienveillante et inclusive : - Accueillir et accompagner tous les publics - Favoriser l’appropriation de la médiathèque comme espace de ressources, d’expression et de sociabilité – Effectuer les prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire.

📚. Politique documentaire et gestion des collections : - Assurer l’évaluation et la valorisation des collections confiées – Participer aux acquisitions - Participer aux opérations de désherbage (tri des ouvrages abîmés ou obsolètes) - Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale.

📚. Travailler en transversalité avec l’équipe de la médiathèque tête de réseau - Participation à l’élaboration de la programmation culturelle. Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations dont heures du conte, accueil de classes ou de groupes) - Contribution à la mise en valeur thématique des collections.

Profils recherchés

Connaître les notions de base du fonctionnement de la collectivité

Un diplôme dans le domaine des métiers du livre serait un plus

Bonnes connaissances bibliothéconomiques et des techniques documentaires

Maitrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques courants et du logiciel de gestion de médiathèques Orphée NX)

Bonne connaissance de la production éditoriale et de son économie, très bonne culture générale

Intérêt pour les TIC

Bonne connaissance des publics empêchés et éloignés de la lecture et des publics adultes

Capacités rédactionnelles

Sens de l’accueil du public

Capacités organisationnelles et relationnelles

Esprit d’initiative et capacité à animer un projet

Disponibilité

Discrétion Soin et rigueur

Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Temps de travail hebdomadaire rémunéré de 17h30 – mardi, mercredi, samedi – (ouvrant droit à RTT). Poste évolutif vers un temps complet à compter du 01 avril 2027.

Travail en autonomie.

Dans la cadre d’animations : travail en soirée très exceptionnellement (environ 4 soirées par an).

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Amicale du personnel