Agent de police municipale (GSI)

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du chef du GSI ou de son adjoint (en l’occurrence le chef de la brigade cynophile), il exerce les missions de police administrative, de police judiciaire et toutes missions relatives au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité quotidienne et continue avec l’ensemble de la population (usagers et résidents) en compagnie de son élément canin.

Missions / conditions d'exercice

Définition des activités :

- Assure l’application, le contrôle et le respect des pouvoirs de police du Maire

- Mène des actions de préventions et développe l’information et le dialogue auprès des administrés

- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public

- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement.

- Porte aide et assistance aux personnels de la police municipale et des partenaires (PN/GN/SUGE/TICE …..)

- Organise l’établissement, la transmission et le suivi des procès verbaux et amendes forfaitaires

- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal, tous quartiers confondus, par le moyen de patrouilles pédestres ou véhiculées accompagné d’un élément canin.

- Réprime, voir interpelle les auteurs de tous crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements

Profils recherchés

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales

– Posséder une formation de conducteur canin

– Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale

– Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation

– Maîtrise des techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement

– Met à disposition de la commune son élément canin dans le cadre de ses vacations et services spéciaux.

– Savoir travailler avec organisation et rigueur

– Savoir se montrer réactif

– Aptitude au travail d’équipe

– Grande Disponibilité

– Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population

– Disposer de capacités rédactionnelles

Contraintes particulières :

Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Résistance au stress

Port de l’uniforme obligatoire

Permis B

Temps de travail et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire