Agent de propreté des locaux (H/F)

Descriptif de l'emploi

- Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une cinquantaine d’agents dont 6 chefs d’équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m².

La Ville de Meylan offre à ses presque 20 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole.

Le service propreté des locaux est composé :

- D’un responsable propreté des locaux (catégorie B)

- De 6 chefs d’équipe (catégorie C)

- D’agents de propreté (catégorie C)

Le poste d’agent propreté est hiérarchiquement rattaché directement au chef d’équipe.

Temps de travail 12h30 par semaine de 6h du matin à 8h30.

Missions / conditions d'exercice

Service Propreté des locaux

- Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d’un chef d’équipe, la mise en propreté des locaux de la commune.

- Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d’assurer la sécurité au travail: respecter les protocoles d’utilisation des produits, les méthodes techniques et prendre en compte la gestion du tri.

Particularités du poste :

- L’agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculé serait un plus.

- Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté)

- 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d’une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d’août.

- L’agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité.

Profils recherchés

SAVOIRS GENERAUX :

- Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques).

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :

- Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d’entretien et fiches techniques des produits.

- Adapter l’organisation de son travail en fonction des exigences de l’activité.

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :

- Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l’accueil, du service, de communication, d’entraide, respect d’autrui).

- Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités.

- Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.

- Discrétion et respect de la confidentialité.

- Attitude d’accueil et de bienveillance.