Agent de régie voirie - manutention (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE

Vos missions en quelques mots

Manutention, transfert et installation de matériels : * Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ; * Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ; * Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ; * Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel. Pose et dépose de la signalisation temporaire : * Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ; * Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ; * Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation. Entretien de la signalisation horizontale et verticale : * Réaliser les marquages au sol ; * Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ; * Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ; * Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur. Entretien et surveillance de la voirie : * Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ; * Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ; * Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation. Nos attentes * Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ; * Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ; * Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ; * Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ; * Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ; * Permis B obligatoire. Vos atouts * Capacité d'adaptation et d'organisation ; * Rigueur dans l'exécution des missions ; * Discrétion et respect de la confidentialité ; * Sens du service public et du travail en équipe. Conditions de travail et avantages : * Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours. · Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10. * Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; * Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ; * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; * Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; * Politique dynamique de formation ; * Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ; * Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ; * Adhésion amicale du personnel et CNAS.

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Profil recherché

Nos attentes * Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ; * Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ; * Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ; * Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ; * Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ; * Permis B obligatoire. Vos atouts * Capacité d'adaptation et d'organisation ; * Rigueur dans l'exécution des missions ; * Discrétion et respect de la confidentialité ; * Sens du service public et du travail en équipe. Conditions de travail et avantages : * Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours. · Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10. * Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; * Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ; * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; * Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; * Politique dynamique de formation ; * Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ; * Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ; * Adhésion amicale du personnel et CNAS.

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 02/01/2027

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention