Agent de renseignement spécialisé en cyber-infiltration H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, rattaché au chef de section et de ses adjoints, l’agent de renseignement accomplit les missions suivantes :

· Activités principales (liste des missions remplies)

- Détecter et évaluer des cibles sur les réseaux sociaux afin d’entraver des menaces à caractère terroriste. - Animer des avatars sur les réseaux sociaux en vue de réaliser des infiltrations auprès de cibles (détection et approche) en relation avec les autres partenaires et capteurs de la direction. - Réaliser de la veille technique sur internet, détecter des nouvelles plateformes et outils informatiques

· Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : savoir rédiger : niveau pratique - requis avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique-requis savoir analyser : niveau maîtrise - requis savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) : - Connaissance des réseaux sociaux - Capacités de synthèse et d’analyse développées. - Des connaissances géopolitiques et religieuses (islam) seraient un plus.

· Informations candidatures

o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI § Mail : [email protected] (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

· Informations emploi

o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines - FPREN001

Un(e) Agent de renseignement spécialisé en cyber-infiltration, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnités de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984. article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 02/03/2026

Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines