AGENT DE SECURITE ET DE SÛRETÉ – Service Sécurité Incendie et Assistance à la Personne – niveau 1 – SSIA

Vos missions en quelques mots

Description du postE

L’Institut de France recrute un agent de sécurité et de sûreté (H/F) pour rejoindre son pôle sécurité.

Le Palais de l'Institut de France accueille quotidiennement des collaborateurs, académiciens, chercheurs, invités et visiteurs, ainsi que de nombreuses séances, cérémonies et manifestations.

Les missions de sécurité et de sûreté s'exercent ainsi dans un environnement associant accueil du public, exigences de sécurité, activité événementielle et préservation d'un patrimoine historique.

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Le poste nécessite une présentation et un comportement adaptés au caractère institutionnel du site ainsi qu'une grande discrétion dans l'exercice des fonctions.

Placé sous l’autorité du chancelier de l’Institut de France, et par délégation du directeur des services administratifs, l’agent de sécurité SSIAP1, relève de la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe du service intérieur et fonctionnelle du responsable du pôle sécurité et sûreté.

Les principales missions de l’agent de sécurité-sûreté sont les suivantes :

Sécurité incendie

- assurer la prévention et la surveillance du risque incendie ;

- effectuer les rondes de sécurité ;

- surveiller et exploiter le système de sécurité incendie (SSI) ;

- effectuer les levées de doute en cas d'alarme ;

- intervenir en première intention en cas d'incident ;

- participer à l'évacuation du public et des personnels ;

- accueillir et orienter les services de secours.

Sûreté et contrôle des accès

- assurer la surveillance générale du site et de ses accès ;

- participer au contrôle des entrées et sorties ;

- détecter les comportements, situations ou événements susceptibles de présenter un risque ;

- effectuer des rondes de sûreté ;

- intervenir conformément aux procédures et consignes en vigueur ;

- participer aux dispositifs de sécurité mis en place à l'occasion des séances, cérémonies et manifestations organisées au Palais ;

- renseigner les mains courantes et rendre compte des incidents et anomalies constatés.

Vidéoprotection

- assurer la surveillance du site au moyen du dispositif de vidéoprotection ;

- exploiter les images en temps réel afin de détecter les situations anormales ou incidents ;

- procéder aux levées de doute et déclencher les procédures adaptées ;

- respecter strictement les règles de confidentialité et les conditions d'accès et d'utilisation des images.

Profil recherché

Compétences requises / PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d’études - Formation initiale requise et expérience demandée

CAP, BEP ou niveau Baccalauréat

SSIAP 1

Titre à finalité professionnelle (TFP) : Agent de prévention de sécurité (APS) Premiers secours civiques (PSC) niveau 1 minimum

Une première expérience dans un service sécurité d’un ERP, un établissement public, un site institutionnel, culturel ou patrimonial serait particulièrement appréciée.

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Compétences attendues/ Connaissances

Maîtrise de la réglementation incendie

Maîtrise des systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance et gestion des alarmes

Utilisation d’outils de radiocommunication

Maîtrise de la langue française (orale et écrite)

Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie)

Connaissance de l’anglais usuel

Savoir-faire

Connaître le fonctionnement et les contraintes liées aux établissements recevant du public (ERP)

Apprendre le plan du site, les spécificités des locaux et des installations

Savoir utiliser les logiciels de son domaine d’activité et la messagerie électronique

Savoir lire et comprendre les notices techniques

Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie

Savoir utiliser les différents matériels et logiciels d’alarme et de sécurité

S’entraîner et se former aux situations de crise, à la manipulation du matériel

Analyser un risque

Gérer une situation de stress

Savoir être

Rigueur et sens des priorités

Capacités relationnelles

Capacités à s’adapter à l’environnement professionnel de l’Institut et des académies

Réactivité face à des situations d’urgence

Loyauté et discrétion professionnelle

Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte au responsable et aux collègues

Capacité d'adaptation

Maîtrise de soi, Réactivité

Savoir rester discret face aux évènements

Sens de l'analyse

Respecter les plannings : être ponctuel et régulier,

Savoir accueillir du public extérieur (aisance relationnelle)

DOSSIER DE CANDIDATURE

Important : ne pas mettre en ligne votre candidature directement sur une plate-forme de recrutement. Votre candidature ne sera pas examinée si elle est déposée sur une plate-forme d’un site de recrutement.

Adresser votre dossier de candidature à Monsieur Jean-Yves SOULIER, chef du pôle sécurité et sûreté, par voie électronique à l’adresse : [email protected]

En mentionnant dans l’objet du message : VOTRE NOM_ CANDIDATURE SIAPP1

Mettre en copie :

[email protected]

[email protected]

Joindre à votre message électronique les documents suivants :

un CV ; Lettre de motivation Certification SSIAP1 PSC 1

Diplôme scolaire détenu le plus élevé Deux derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle, le cas échéant Un certificat d’aptitude médicale sera demandé auprès d’un médecin agréé si votre candidature est retenue.

Durée du contrat : Si fonctionnaire : Soit mobilité (affectation par le ministère de l’éducation nationale ou de l’enseignement supérieur) ; Soit contrat de détachement (garantie de la situation administrative, statutaire et financière) Si agent non titulaire (contractuel) : contrat à durée déterminée de trois ans avec période d’essai de trois mois, renouvelable une fois pour la même durée.

Sujétions - Conditions particulières d'exercice des fonctions : Pas de télétravail Travail en équipe dans un environnement de travail particulier ; Horaires organisés selon les nécessités du service ; Possibilité d'horaires décalés en fonction de l'activité et des manifestations ; Rondes et déplacements réguliers au sein du site ; Port d'une tenue professionnelle ; Respect strict des procédures de sécurité, de sûreté et de confidentialité ; Fortes sujétions en fonction des événements et disponibilité requise en cas de crise ; Horaires pouvant être parfois décalés en fonction de l’agenda des événements.

Organisation du temps de travail L’agent est rémunéré sur la base d’un régime de travail de 36 heures hebdomadaires, pour un temps complet, soit 1 872 heures annuelles de travail effectif, hors congés annuels et jours fériés. L’agent peut bénéficier d’indemnités forfaitaires pour heures supplémentaires en cas de dépassement des 1 872 heures annuelles de travail effectif en fonction de la planification des événements organisés au Palais.

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Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance