AGENT DE SERVICE HÔTELIER (H/F) DE NUIT - POSTE À 80% - EHPAD "St André d'Ornay"

Vos missions en quelques mots

Agent d'exécution chargé de réaliser des tâches d'entretien compatibles avec la tranquillité des résidents et qui participe en collaboration avec l'aide soignant à la veille du confort et de la sécurité des résidents pendant la nuit.

CONDITIONS D'EXERCICE - Travail de nuit 10h/nuit avec un (e) aide soignant(e) - En complément de leur planning de référence, les agents peuvent assurer des remplacements sur l'établissement d'affectation ou dans les autres EHPAD de la ville - Travail par roulement week-ends et jours fériés compris - Avoir un comportement aimable dans la relation avec le résident - Obligation de respecter le règlement intérieur des résidences pour personnes âgées de la ville de La Roche sur Yon

CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE : - Adaptabilité (changement de lieu, changement de collègue) - Pénibilité physique (station debout prolongée - port de charges - manipulation de personnes dépendantes) - Risque de tension ou d'agressivité dans la relation avec la personne - Certains lieux et certaines tâches peuvent être insalubres - Risque biologique d'où certaines vaccinations obligatoires (DT Polio - BCG - Hépatite B) - Utilisation de produits détergents - Obligation de port de vêtement professionnel - Prise des congés par roulement

ACTIVITES - Mise en sécurité de l'établissement (fermeture de tous les accès extérieurs) - Participation à la surveillance et accompagnement des personnes âgées suivant la demande (coucher - lever - déplacement) - Assure l'entretien des parties communes - Aide à la réalisation des soins d'hygiène suivant besoin - Réponse à tous les appels de la nuit - Désinfection et stérilisation des matériels et équipements

Profil recherché

Savoir-faire et savoirs - Connaissance des lieux - Savoir écouter et respecter les personnes âgées - Observer et transmettre les informations utiles - Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures - Connaître les règles d'entretien du matériel - Connaître la réglementation d'hygiène et de sécurité - Connaître les produits et leur utilisation - Avoir une bonne collaboration avec son binôme

Qualités - Ponctualité - Disponibilité - Discrétion - Etre en capacité de gérer son stress - Adaptabilité au changement

Autonomie et responsabilité - Autonomie et posséder le sens des responsabilités - Respect de la déontologie et du secret partagé - Une erreur dans la mise en oeuvre des prescriptions ou des consignes, des erreurs matérielles dans les actes, le non-respect des règles et procédures médico-techniques ou d'hygiène dans la mise en oeuvre des protocoles peuvent engager la responsabilité disciplinaire civile et pénale de l'agent

Avantages liés au poste : Traitement de base + Régime indemnitaire CIA Prime Ségur Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé

Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative à :

Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines 10, place François Mitterrand 85021 La Roche-sur-Yon cedex.

Ou par mail à : [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/01/2027

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural