Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f) - Montfermeil

Vos missions en quelques mots

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

techniques, spécifiques au métier : Vidéo verbalisation Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental Lutte contre les nuisances sonores (assermentation) Encadrement d'équipe Prévention sur la voie publique Renseignement des usagers transverses : Management de proximité Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Conditions d'exercice : Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations Bonne condition physique exigée Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Spécialisations : Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnement

Relations fonctionnelles : Contacts permanents avec la population Coordination avec le service de police municipale Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours

Développement des politiques de prévention et de sécurité Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement Évolutions organisationnelles et managériales Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication Évolutions techniques et technologiques Développement technologique de la vidéoprotection Évolutions socio-économiques Intensification de la demande sociale en matière de sécurité

Profil recherché

Organisation des services de la collectivité Pouvoir de police du maire ou de la mairesse Connaissance du territoire Code de la route, code des assurances Notions de communication Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Techniques de médiation et négociation Organisation des services de police Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe Écrits administratifs et judiciaires Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Code de la santé publique Règlement sanitaire départemental Typologie des risques liés à la voie publique Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.) Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Mairie de Montfermeil

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 08/01/2027

Agente locale / Agent local de tranquillité publique