Agent de surveillance de la voie publique (h/f)

Descriptif de l'emploi

Environnement :

- Unité rattachée à la Police Municipale et ses ilots ;

- Activité sur l’ensemble de la commune, en priorité zones de stationnement payant et axes rouges.

Missions :

- Participer à la régulation du stationnement et à la libre circulation ;

- Lutter contre les incivilités (crachats, jets de mégots, miction sur VP, déjections canines & humaines sur la voie publique, jet et abandons de prospectus sur la voie publique et publicités sauvages sur mobilier urbain, bruits de voisinage) ;

- Participer aux différents services : surveillance des foires et marchés, mariages, bornes zones piétonnes, écoles et accueil ;

- Collecte des horodateurs.

Missions / conditions d'exercice

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. • Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;

• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement ;

• Relever une infraction et la qualifier. • Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ;

• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;

• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :

• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;

• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;

• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

Prévention sur la voie publique :

• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique et devant les établissements scolaires ;

• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;

• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;

• Transmettre des informations par radio (RRF) ;

• Porter assistance aux personnes.

L’accueil et le renseignement du public ;

• Renseignement à la population.

- Participer aux collectes des horodateurs, transporter et soulever les chariots et les caisses des collectes.

- Poste à 36h00 par semaine - Horaires : 08H30/12H00 - 13H48/17H30 ;

- Les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service ;

- Travaille 1 samedi sur 3 avec un repos volant dans la semaine ;

- Travail en tenue ;

- Intervention sur la voie publique ;

- Assermentation et Agrément Procureur ;

- Titulaire permis B et A1 ;

- Participation aux heures supplémentaires.

- 25 jours de congés, 6 RTT, 5 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition ;

- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire, IHTS dimanches et jours fériés & prime de fin d’année) ;

- Adhésion possible aux titres restaurants ;

- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;

- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;

- Possibilité de télétravail : Non ;

- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.

Profils recherchés

- Honnêteté et bonne moralité ;

- Sens du devoir de réserve ;

- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire est souhaitée ;

- Connaissance de la législation attenante à la fonction ;

- Sens du service public et disponibilité ;

- Rigueur et méthode ;

- Réactivité et capacité d’adaptation ;

- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;

- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;

- Aptitude au dialogue et à la communication ;

- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;

- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;

- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement ;

- Savoir être, bonne moralité, devoir de réserve ;

- Respect de la hiérarchie ;

- Intervention sur la voie publique ;

- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;

- Travail en tenue ;

- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).