agent de surveillance de la voie publique - OISSEL

Vos missions en quelques mots

Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.

Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.

La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.

Reconnue pour la qualité, la proximité et la diversité de ses services publics, la commune d’Oissel-sur-Seine s’appuie sur l’engagement quotidien de plus de 350 agents municipaux.

Pour renforcer sa présence de proximité et contribuer à la tranquillité du cadre de vie, elle recrute deux agents de surveillance de la voie publique (ASVP) – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) - à temps complet, au sein de son service de Police municipale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261106000934-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR FAIRE : • Connaissance ou intérêt marqué pour la réglementation de la voie publique et du stationnement ; • Capacité à observer, analyser une situation et transmettre des informations fiables ; • Aisance dans la rédaction de comptes rendus et l’utilisation des outils numériques ; • Capacité à dialoguer avec des publics variés et à intervenir avec discernement ; • Une expérience en surveillance de la voie publique, prévention ou médiation serait appréciée.

SAVOIR ETRE • Sens du service public, courtoisie et qualité d’écoute ; • Vigilance, réactivité et maîtrise de soi ; • Rigueur, sens des responsabilités et respect des procédures ; • Autonomie et capacité à rendre compte ; • Goût du terrain et du contact avec la population ; • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en coordination ; • Discrétion professionnelle, intégrité et sens de la confidentialité.

CHAMP RELATIONNEL • Relations quotidiennes avec la Police municipale et les services municipaux ; • Contacts réguliers avec les habitants, commerçants et communautés éducatives ; • Échanges avec les partenaires de sécurité et les services de secours selon les interventions.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : • Recrutement à temps complet, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), fonctionnaire ou contractuel ; • Lieu de travail : service de Police municipale d’Oissel/Seine et interventions sur le territoire communal ; • Date de prise de poste : dans les meilleurs délais.

CYCLE DE TRAVAIL, MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES • Temps de travail : 38h20 hebdomadaires. Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service, y compris les week-ends et jours fériés. • Tenue professionnelle, équipements de protection individuelle, radio et téléphone professionnel, outils de verbalisation et accès aux équipements du CSU ; • Moyens de déplacement et véhicules de service adaptés aux missions ; • Activité majoritairement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques ; horaires adaptés aux événements et nécessités du service.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Les candidatures sont à adresser en ligne ou par voie postale à l'attention de : Monsieur le Maire Place du 8 mai 1945 76350 OISSEL SUR SEINE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/01/2027

Agente locale / Agent local de tranquillité publique