AGENT DE TERRAIN À L’ANIMATION DE LA MOBILITÉ - SMTPCSM

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Animation de la mobilité, l’agent de terrain met en œuvre les actions d’information, de sensibilisation et d’animation territoriale du SMT. Il va à la rencontre des habitants, des établissements et des acteurs locaux pour faire connaître les solutions de mobilité, recueillir les besoins et contribuer au développement des partenariats.

Mission Terrain 1. Réaliser des actions de prospection et de prise de contact auprès des communes, établissements, associations, employeurs et autres acteurs du territoire. 2. Informer les publics sur les services et dispositifs de mobilité portés par le SMT, notamment les initiatives de mobilité durable et la participation des employeurs aux déplacements. 3. Animer des stands, réunions, ateliers et campagnes d’information sur le terrain. 4. Recueillir les questions, attentes et difficultés des usagers et partenaires, et les transmettre à la responsable du service. 5. Contribuer à la préparation des actions et des événements : repérage des lieux, mobilisation des participants, diffusion des supports et organisation logistique. 6. Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux, et participer aux réunions du comité des partenaires. 7. Assurer le suivi des contacts et des actions menées, mettre à jour les outils de suivi et rendre compte des résultats à la responsable.

Tuteur des ambassadeurs de la mobilité _ services civiques 1. Accueillir les ambassadeurs de la mobilité et faciliter leur intégration au sein du SMT 2. Organiser des échanges réguliers avec les volontaires pour suivre leur expérience, répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs activités. 3. Les aider à prendre leurs repères et à gagner progressivement en autonomie dans la réalisation de leurs missions. 4. Repérer les difficultés rencontrées par les volontaires et en informer la responsable du service afin de rechercher les solutions adaptées. 5. Assurer le lien avec la responsable du service et les interlocuteurs concernés pour faciliter le bon déroulement des missions. 6. Veiller au suivi de leur parcours et à leur participation aux temps de formation prévus. 7. Accompagner chaque volontaire dans sa réflexion sur son projet d’avenir et l’aider à identifier les compétences développées pendant sa mission. 8. Contribuer au bilan de fin de mission et à la valorisation de l’expérience acquise.

Profil recherché

Savoirs _ Connaissances attendues • Connaître le territoire, ses acteurs et ses publics, ou être en capacité de les identifier • Avoir des notions sur les services de mobilité du SMT et les enjeux de mobilité durable • Connaître les principes de l’accueil et de l’information du public Savoirs _ Connaissances attendues • Prendre contact avec des publics et partenaires variés et présenter clairement les actions du SMT • Animer un stand, une réunion ou une action de sensibilisation • Recueillir les besoins et observations du terrain, puis les restituer de manière synthétique • Organiser ses déplacements et assurer le suivi des contacts et des actions menées • Utiliser les outils bureautiques et numériques pour renseigner les tableaux de suivi et rédiger des comptes rendus

Savoir-Être_ Les compétences comportementales • Aisance relationnelle et sens de l’écoute. • Qualités de communication, pédagogie et diplomatie. • Adaptation aux différents publics et aux situations rencontrées sur le terrain. • Autonomie, organisation, ponctualité et fiabilité. • Esprit d’équipe et capacité à représenter le SMT avec une attitude professionnelle.

Niveau CAP/BEP à baccalauréat, ou expérience professionnelle équivalente. Formation appréciée en animation, accueil du public, médiation, communication, commerce ou prospection. Une expérience dans l’animation de terrain, l’organisation d’événements ou la relation avec le public serait un atout. Une sensibilisation aux services de mobilité du SMT et aux dispositifs de mobilité durable pourra être assurée à la prise de poste. Permis B exigé

CV+LM A l'attention de Monsieur Le Président François FARNOUX Centre les acacais Belcourt 97 122 BAIE-MAHAULT [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie