AGENT DES SERVICES POLYVALENT (H/F) - MAIRIE DE LATOUR DE CAROL

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.

L’agent d’entretien des locaux assure la propreté, l'hygiène et la bonne tenue des surfaces et des espaces communautaires ou privés. • Entretien courant des locaux : Nettoyer, laver, désinfecter et dépoussiérer les sols, le mobilier, les vitres et les sanitaires. • Gestion du matériel et des produits : Utiliser les produits de nettoyage de manière écoresponsable, doser correctement les détergents, et assurer le nettoyage et le rangement des outils après usage. • Tri et gestion des déchets : Vider les corbeilles, évacuer les déchets courants et respecter les consignes de tri sélectif de la structure. • Alerte et maintenance préventive : Repérer et signaler les anomalies, les dégradations ou les dysfonctionnements du matériel ou des infrastructures à la hiérarchie.

Profil recherché

Savoir-faire

• Utilisation des EPI : Port obligatoire et correct des Équipements de Protection Individuelle (gants, chaussures de sécurité, blouse). • Gestion du temps : Capacité à organiser son parcours de nettoyage et à respecter des cadences d'exécution régulières.

Savoir-être

• Discrétion et professionnalisme : Respect strict de la confidentialité et de la vie privée des usagers ou des collaborateurs. • Autonomie : Capacité à exécuter seul les tâches planifiées tout en sachant rendre compte. • Rigueur : Sens de la propreté et souci du détail.

1. Une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée, adressée à l'attention de l'autorité territoriale (Monsieur le Maire ). 2. Un Curriculum Vitae (CV) à jour et détaillé, mentionnant explicitement les expériences professionnelles similaires. 3. Pour les fonctionnaires uniquement : Le dernier arrêté de situation administrative ou le dernier bulletin de salaire. 4. Optionnel mais conseillé : Une copie des diplômes obtenus (CAP Petite Enfance, CAP Propreté, etc.) ou des attestations de formation (ex: habilitation électrique, gestes et postures).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 07/12/2026

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural