Agent développement touristique - Communauté de Communes du Val Marnaysien

Vos missions en quelques mots

L’agent aura en charge le développement et l’animation touristique du territoire.

Accueillir et conseiller le public Collecter, gérer et mettre à jour les informations touristiques du territoire Gérer et mettre à jour la documentation touristique Mettre en place les actions de communication et de promotion de l’office de tourisme Organiser et encadrer les sorties randonnées et autres manifestations Mettre à jour le site internet de l’OT et la base de données Decibelles Data Concevoir les supports de communication de l’OT Repérer et baliser les sentiers de randonnées Suivi de l’entretien de la voie ferrée Assurer les visites guidées de Marnay et autres Gestion de la taxe de séjour Gestion des aides à l’immobilier touristique Gestion des subventions aux associations Suppléant des régies d’avance et de recettes de l’OT

Profil recherché

Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Maitriser l’expression écrite et orale Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Savoir travailler en équipe Savoir s’organiser et gérer les priorités Savoir s’adapter à différents interlocuteurs Accueillir le public avec amabilité Respecter la confidentialité Savoir gérer et suivre une procédure

Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée.

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial