AGENT DROIT A PENSION

Vos missions en quelques mots

Rattaché au chef de section « départs », vous travaillerez en binôme avec un agent déjà en poste. Le titulaire du poste participera à la gestion du personnel militaire terrien de son périmètre (grand sud-ouest), toutes catégories confondues sur les sujets du domaine des départs de l’institution. Le titulaire du poste sera en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule solde, cellule RH et les spécialistes congés statutaires) et externes (FE/RRH, DRHAT/bureaux de gestion, CERHS/PENSION…). Garant du suivi des dossiers des personnels militaires, il prendra en compte les évolutions et veillera à l’application de la réglementation et des procédures. L’agent participera notamment aux différents travaux définis par le memento RH de l’armée de Terre. Il pourra également répondre aux sollicitations des unités qu’il soutient et des administrés. Missions principales : - Mise à jour des dossiers administratifs et la transmission des justificatifs à l’administration centrale ; - Étude les demandes individuelles et proposition d’éléments techniques d’appréciation permettant la prise de décision ; - Mise à jour des fichiers informatiques du SIRH CONCERTO ; - Vérification de la conformité des saisies des attestations de séjour en fonction de la réglementation ; - Mise en œuvre des primes liées au départ (IAMS, PRIOSC, IDPNO) ; - Initiation de la procédure d’admission dans la réserve (avis de constatation). - Mise en œuvre les divers types de reconversion ;

Profil recherché

Déjà aguerri dans ce domaine, ou non, l’agent pourra être accompagné dans sa montée en compétences par le chef de section militaire et le personnel civil actuellement en poste. La personne en poste devra devenir expert dans le domaine des départs et des pensions militaires de l’armée de terre et veillera à la bonne mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau de son périmètre.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

- Possibilité de déjeuner sur place (Mess) ; - Rythme de travail : Lundi au jeudi 8h00 – 17h15 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16.5 – - Pause méridienne de 45 minutes ; - Parking sur place ; - Impossibilité de télétravail.

Une enquête administrative sera effectuée en amont de la prise de poste.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie