Agent-e chargé-e de la pêche à pieds

Vos missions en quelques mots

L?agent.e gère la délivrance des permis nationaux de pêche à pied professionnelle et des autorisations de pose des filets fixes, les avis pour l?attribution des licences et assure le suivi de l?exercice de la pêche et la surveillance des gisements. Il/elle assure également le lien du service avec les pêcheurs à pied, le suivi des déclaration de pêche à pied et des filets fixes. Il/elle prépare les commissions de visite de gisements et les éléments pour autoriser ou interdire l'exercice de la pêche. Il/elle se rend sur le terrain pour des misions de surveillance et de contrôle, par binôme.

Il/elle prend connaissance des aspects sanitaires indissociables de la pêche des coquillages.

En lien avec le/la chef.fe du pôle en charge des cultures marines, il/elle participe au contrôle des parcelles concédées.

Profil recherché

Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, ASTERIE, AGAPE?)Connaissances réglementaires Connaissances des activités professionnelles Capacité d?utilisation des outils informatiques (notamment sig et applications dédiées)Réactivité Sens de l?opérationnel Sens de l?organisation Capacité de rédaction Compétence en matière de conseils à l?administré mais aussi capacité de contrôle des mêmes administrés Modes d?acquisition :Formation nationale ou locale, expérience acquise sur le terrain

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :Une expérience dans le domaine de la pêche à pied et une connaissance du terrain seraient appréciées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Mme Alix de MONTMORILLON - Cheffe de l?unité ECAM 03 61 31 32 90 [email protected]

N° poste : E000033901

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager