Agent-e chargé-e de la réglementation relative au domaine aérien et à la vidéoprotection

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :3 Vos activités principales –Appliquer la réglementation relative au domaine public aérien : instruction des demandes de survol de drones en agglomération, rédaction des arrêtés d’autorisation de l’usage de drones pour les forces de sécurité intérieure, instruction des demandes d’autorisation de pénétration des zones interdites à la captation aérienne de données, création d’hélisurfaces, autorisation de feux d’artifices impactant la navigation fluviale sur le secteur de VNF. –Appliquer la réglementation relative à la vidéoprotection, laquelle relève du code de la sécurité intérieure ; –Instruire les demandes d’autorisation et les dossiers de déclarations relatifs aux domaines réglementaires susvisés (recevabilité, instruction, recueil des avis réglementairement requis des services de sécurité, de secours, des services techniques de l’aviation civile et militaire, rédaction des arrêtés). –Soutien à la préparation et au secrétariat de la Commission Départementale vidéoprotection. –Assurer la communication et les relations avec les usagers et les autorités techniques/administratives concernées. –Compléter les outils/tableaux de suivi permettant l’élaboration de statistiques. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des polices administratives est composé de deux sections et d’un chargé de mission. –La section des polices administratives des sécurités : lutte contre les fraudes (CODAF), soins psychiatriques sans consentement, instruction des dossiers de vidéoprotection, police municipale et port d’armes, police des débits de boissons, réglementation du domaine aérien, agréments gardes particuliers, suivi de procédures diverses (chiens dangereux, arrêtés supporters dangereux, domaine public portuaire), traitement contentieux. –La section des droits à conduire : gestion des droits à conduire/sanctions : instruction des suspensions administratives et des annulations, mesures administratives consécutives à un contrôle médical sur l’aptitude à conduire (mesure EAD), recours gracieux et contentieux, barème des suspensions, EAD des permis de conduire. –Un chargé de mission manifestations sportives rattaché directement à la cheffe de bureau : autorisation des manifestations nautiques et sportives pour l’arrondissement de Rouen, homologation de circuits pour l’arrondissement de Rouen, contentieux des manifestations sportives, gestion de la commission départementale de sécurité routière. Composition et effectifs du service 1 cadre A cheffe de bureau, 6 cat B et 6 cat C Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : hiérarchiques : N+1 : chef de la section des polices administratives N+2 : cheffe de bureau des polices administratives fonctionnelles : Services de l’État, Référents sûreté Police et Gendarmerie, DSAC, SDRCAM, Collectivités territoriales.

Profil recherché

Compétences requises : Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique Avoir des compétences juridiques - niveau pratique Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise Savoir rédiger - niveau maîtrise Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique Savoir communiquer - niveau maîtrise Compétences à acquérir : Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique Savoir s'organiser - niveau maîtrise Savoir analyser - niveau pratique

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Modalités de candidature : Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature : - Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat - Déposer CV et lettre de motivation - Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Environnement de travail et avantages : En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui œuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts : • Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée - Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT) - Aide aux financements via des dispositifs sociaux - Restauration sur place et espace de convivialité • Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations • Une mutuelle d’administration • Le forfait mobilité durable • La prise en charge

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de la Seine-Maritime / Cabinet / Direction des sécurités / Bureau des polices administratives – Place de la Madeleine – 76036 Rouen Cedex Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions –Réactivité permettant d’apprécier rapidement la recevabilité des demandes –Disponibilité permettant l’instruction des dossiers dans des délais restreints et impératifs –Respect des délais et contraintes horaires le soir (soutien à la permanence soins psychiatriques sans consentement jusqu’à 17h00 un soir par semaine) –Être amené à participer, en cas de besoin et en fonction des urgences, à l’ensemble des missions de la section des polices administratives Vos perspectives Ce poste permet d’appréhender les pouvoirs de police du préfet et de valoriser votre expérience pour postuler vers d’autres emplois à dominante juridique. Qui contacter? Mme Betty LORILLARD, Cheffe de bureau des polices administratives, [email protected] : 02 32 76 50 93 Mme Emmanuelle GARROCQ, Adjointe à la cheffe de bureau [email protected] :02 32 76 55 48 M. Quentin RETER, Chef de la section des polices administratives [email protected] : 02 32 76 53 20

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Personnel du bureau du cabinet