Agent(e) de Maintenance des bâtiments

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

- Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57). - Réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation et de manutention dans le domaine de la plomberie (ne sont pas exclus des travaux de peinture, d’électricité...) - Recueillir et prendre en compte les besoins immobiliers exprimés par les différentes unités du GGD57 - Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins - Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers - Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du services - Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprises, commandants de caserne…) - Réaliser des états des lieux, - Veiller et gérer la messagerie - Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie - Soutenir l’activité collective du service (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57)

• Composition et effectifs du service 3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique.

• Liaisons hiérarchiques Chef du service des affaires immobilières du GGD57

• Liaisons fonctionnelles : En interne : - Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est - unités opérationnelles - gendarmes En externe : - Entreprises - Bailleurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis - Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis

Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est Groupement de gendarmerie départementale Moselle Groupe soutien ressources humaines - Services des affaires immobilières Caserne Général Radet 2 rue Albert Bettannier - 57070 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de discrétion liée à la nature du poste Déplacements sur l’ensemble du département

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Horaires variables selon règlement intérieur Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours. 25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).

Qui contacter ? Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N+2) 03 87 56 83 58 [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique

2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/06/2026

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments