Agent.e de propreté des locaux (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Conseil régional recrute pour le lycée E.R.E.A ERIC TABARLY de Châteauroux, un.e agent.e de propreté des locaux (avec une activité secondaire d'agent d'accueil à 40%).

Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à

l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces.

Missions / conditions d'exercice

Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés

- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes

- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé

- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)

- Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux

- Contrôler l'état de propreté des locaux

- Aérer les locaux

- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien

- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

Horaires indicatifs :

7h30 / 16h00 du lundi au vendredi

NBI : Non

Spécificités :

L'activité secondaire (40%) du poste consistera à assurer le métier d'agent d'accueil.

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public, la gestion du courrier et vous participez à la surveillance du site.

Une expérience professionnelle sur cet emploi serait un plus.

L'entretien des locaux comprend les bureaux administratifs, des sanitaires , des couloirs, le hall d'accueil et l'espace Module 2 avec salle informatique, salle TV, salle de billard, sanitaires et hall.

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Poste à pourvoir à partir du 01-11-26

RIFSEEP : C3

Poste à pourvoir à partir du : 01/11/2026

Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,

Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,

Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profils recherchés

Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative

Connaissances

- Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux

- Les différents matériaux et revêtements

- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits

- Les procédures de signalisation du danger

- Les outils et machines

- Les règles et les consignes de sécurité

- La conduite d’engins et de véhicule

- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)

- L’organisation des EPLE

- L’environnement territorial

- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur

- Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles

- Détecter les dysfonctionnements et les signaler

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité

- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux

- Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse,autolaveuse…)

- Lire les étiquettes te respecter les consignes d’utilisation

- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation

- Réaliser des travaux de maintenance

- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté

- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE

- Appliquer les règles de gestes et postures

- Utiliser les outils informatiques

- Gérer un stock

Compétences Comportementales

- Être réactif et rigoureux

- Être méthodique et organisé

- Être discret

- Faire preuve de capacité d’adaptation

- Faire preuve d’autonomie

- Être force de proposition et de prise d’initiative

- Travailler en équipe

Relations fonctionnelles :

- L’équipe de Direction du Lycée

- Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement

- Le Responsable d’équipe propreté des locaux

- Les agents du lycée

- Les entreprises et prestataires de services externes

- Les équipes techniques mutualisées de la Région

- Les usagers