Agent (e) en charge du renseignement réglementation du travail F/H

Vos missions en quelques mots

L'unité Relations du Travail se charge de plusieurs missions :

- renseignements sur la réglementation du travail auprès des usagers employeurs, salariés et divers (téléphone, courriels, réception sur RDV) - établissement de la liste des conseillers du salarié, animation du réseau des conseillers du salarié, remboursement des frais des conseillers du salarié pour le compte de la DREETS - animation et secrétariat de l'Observatoire Départemental d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation - enregistrement des accords d'entreprise - instruction des demandes de dérogation au repos dominical - traitement des dossiers d'homologation de rupture conventionnelle -instruction des demandes d'autorisation pour le travail des enfants dans le spectacle

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L'agent en charge du renseignement assure plus spécifiquement :

- renseignement des usagers sur la réglementation du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Réponse à l'usager (accueil physique, téléphone, courriers et courriels) - réorientation et signalement aux unités de contrôle de l'inspection du travail des demandes justifiant leur intervention

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances : - Droit du travail : durée du travail, lecture des bulletins de salaire A - Réglementation Activité partielle M - Savoir analyser une demande d'aide en fonction des critères d'éligibilité M - Informatique M

Savoir-faire : - savoir travailler en équipe M - savoir actualiser ses connaissances M - savoir apporter un appui et un conseil M

Savoir-être : - Faire preuve de discrétion professionnelle *** - Faire preuve de réactivité ** - Savoir travailler avec d'autres **

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Formations dispensées dans le catalogue national (INTEFP) ou régional selon les besoins exprimés par l'agent

Autres formations utiles au poste

Formations informatiques : Libre Office SUIT, ...

Contacts :

DDETS de la Gironde : - M. Christophe ORTEGA, chef du pôle travail et relations à l'entreprise - [email protected] - Mme Fatiha HADJ-CHERIF, cheffe de l'unité relations du travail [email protected]

SGC - SRH [email protected]

+ Dossier de candidature pour les agents titulaires et les agents contractuels de droit public en CDI (à récupérer à l'adresse https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets)

- Télétravail possible à partir du 2ème mois (à compter de la prise de fonction) - Accueil du public : physique, téléphonique

Grille de rémunération pour les contractuels CDD 2ans : 5 ans et 10 ans et et 20 ans de 33 578€ à 35 920€

Art. L332-2, 2°

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle