Agent en charge de l'animation et de l'accueil du jeune enfant (h/f) - VILLE DE LE MOULE

Vos missions en quelques mots

La Ville de LE MOULE recrute deux agents en charge de l'animation et de l'accueil du jeune enfant (H/F) à temps complet.

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Scolaires, vous exercerez sous l'autorité de la Responsable de structure d'accueil petite enfance.

Vous concevrez et mettrez en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques adaptés aux besoins des enfants accueillis.

Dans ce cadre, vous assurerez l'encadrement des enfants en toute sécurité au sein des accueils de loisirs et périscolaires. Vous animerez des activités culturelles et socio-éducatives en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Vous serez également en charge de l'organisation et de l'encadrement des animations lors de la pause méridienne.

Ce poste est une opportunité de contribuer activement à l'épanouissement des jeunes enfants au sein d'une collectivité engagée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261031000002-agent-charge-animation-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

· SAVOIR

o Connaître l'organisation de la collectivité

o Connaître les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale

o Avoir des connaissances sur l'environnement territorial

o Posséder le BAFA, le CAP Petite Enfance ou autre diplôme reconnu équivalent

o Connaître les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle

o Connaître les besoins et caractéristiques du public accueilli (enfants de 3 à 12 ans)

· SAVOIR-FAIRE

o Connaître et savoir appliquer les gestes d'urgence et de secours (formation SST ou PSC1)

o Avoir la capacité pédagogique à mettre en place et animer les activités en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global

o Être force de proposition dans la mise en place de projets

o Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents

o Être capable de s'adapter et de dialoguer avec des interlocuteurs variés : parents, jeunes, représentants institutionnels

o Savoir observer et être en écoute active

o Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

o Respecter les différences, les capacités, l'expression et la créativité de chacun

o Savoir travailler en équipe

o Avoir le sens des responsabilités

o S'intéresser à l'actualité de l'animation

o Savoir faire le bilan de son activité et signaler les dysfonctionnements

· SAVOIR-ÊTRE

o Être capable de faire preuve d'anticipation, de dynamisme, d'imagination et de créativité

o Faire preuve de rigueur, d'initiative et de discrétion

o Avoir le sens de l'accueil et de la disponibilité, de la communication et du relationnel

o Savoir faire preuve de polyvalence et de réactivité

o Être ponctuel et assidu

· CONDITIONS ET AVANTAGES

o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)

o Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance

o Tarif préférentiel à la garantie obsèques

o Tickets restaurants

o Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs

Avantages :

- Carte titres-restaurant - CIA - RIFSEEP - CNAS - Mutuelle

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse