Agent en charge du regroupement familial et des admissions exceptionnelles au séjour

Vos missions en quelques mots

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE) ainsi qu’un pôle juridique.

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes : - Séjour: Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ; - Asile: Accueil et suivi des demandeurs d'asile ; - Éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Le poste considéré est positionné au sein de la section « séjour » du bureau.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement : 2 agents A (chef et adjointe au chef du bureau). - Section Séjour : 5 agents B, 5 agents C (dont cheffe de section et adjoint-e à la cheffe de section) et 1 apprentie. - Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C). - Section Éloignement : 4 agents (1 A et 3 B).

Liaisons hiérarchiques : Chef de section, Adjoint et Chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles :

Multiples : OFII, préfectures, Consulats, DDETS, CAF, CPAM, ...

Vos activités principales :

- Instruction des demandes de regroupement familial et préparation des décisions ; - Information du public (physique et téléphonique) et suivi de la boîte mail dédiée au regroupement familial ; - Traitement des recours gracieux ; - Aide au pôle juridique de la préfecture en cas de contentieux du regroupement familial ; - Dans le cadre de la polyvalence, traitement des demandes de titres de séjours en fonction des besoins avec remise de titre et prise d’empreintes au guichet ; - Soutien à la responsable de la section « séjour » dans l’organisation des commissions du titre de séjour (CTS).

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Vos perspectives : Ce poste suppose rigueur, méthode et organisation. Vous acquérez en outre l’autonomie vous permettant d’occuper ensuite tout poste à responsabilité égale ou supérieure.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Connaître le droit des étrangers / Niveau pratique - A acquérir

Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau initié - à acquérir Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PRÉFECTURE DE LA DROME DIRECTION DES COLLECTIVITÉS, DE LA LÉGALITÉ ET DES ÉTRANGERS BUREAU DE L’IMMIGRATION ET DE L’INTÉGRATION 26000 VALENCE

Qui contacter ?

Florent NEZONDET, Chef de bureau : 04 75 79 28 06 / [email protected]

Florence SEVESTRE, Adjointe au Chef de bureau : 04 75 79 29 30 / [email protected]

Pour candidater :

Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur l'espace dédié sur MOB MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Si vous relevez d'un autre Ministère ou d'un autre versant de la fonction publique, ou si vous souhaitez candidater en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(*) Il est précisé que les candidatures d'agent contractuel pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Délais réglementaires à tenir. - Anticiper le contentieux possible. - Travail en relation avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII).

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager