AGENT OU AGENTE SOCIALE DES CLUBS D'ANIMATIONS POUR LES SENIORS F/H

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).

La Maison des Solidarités de Paris Centre coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 135 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 6 résidences appartements, 4 résidences autonomie, et 6 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le réseau des Clubs de loisirs séniors propose aux personnes âgées et aux adultes en situation de handicap des activités très diversifiées, manuelles, sportives, artistiques et culturelles dans l'objectif de lutter contre l'isolement et favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie. Le réseau comprend 6 clubs, une équipe composée d'un coordinateur, de 4 adjoints d'animation et 5 agents sociaux.

Missions / conditions d'exercice

L'agent ou l'agente de club loisirs séniors est en charge de :

- Participer à l'élaboration des projets d'animation, à l'organisation des activités leur bon déroulement

- Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs

- Assurer l'entretien du club et la préparation des salles pour les différentes activités

- Participer au suivi des activités et des stocks

- Participer aux réunions

- Assurer l'ouverture et la fermeture du club

- Être un relais et collaborer avec les services de la MDS

- Travail au sein d'un réseau de clubs

- Accueil régulier de publics

- Présence nécessaire à l'ouverture ou à la fermeture des clubs du réseau selon un planning établi.

- Participer à certains évènements organisés par la direction locale ou le BAPVS (bal, gala, distribution des chocolats...) aux actions d'aller vers et à la gestion de crise

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

- Formations métier régulières

- 25 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (Horaires de travail fixes)

- Prime ségur

- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations

complémentaires de santé

- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps

- Remboursement du Pass Navigo à 75%

- Restauration collective

-

Profils recherchés

Qualités requises

- Sens de l'écoute et bon contact avec les personnes âgées

- Esprit d'équipe, prise d'initiatives

- Tact, discrétion, conscience professionnelle

- Autonomie

Savoir-faire

- Organisation et polyvalence

- Rigueur