AGENT POLYVALENT AU SERVICE DU PATRIMOINE - BÂTIMENTS ET INFRASTRUCTURES A LA CRS 42 H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

• Assurer l’exécution de travaux relevant de plusieurs corps de métiers (Electricité, plomberie élémentaire, peinture, menuiserie, stockage…), à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments, dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité. • Réaliser les opérations courantes d'entretien et de manutention des matériels à sa disposition. • Proposer des améliorations et aménagements techniques dans le domaine de l’immobilier. • Aider les services de l’unité dans les domaines de la manutention : déplacement de mobilier, d'objets volumineux, marchandises.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service Patrimoine assure la gestion et la mise en œuvre des moyens logistiques, immobiliers et mobiliers mis à disposition de l’unité.

Il assure l’entretien et la maintenance du site et du cantonnement de passage.

Il assure l’entretien des espaces verts du site.

Il est chargé, en relation avec le service du budget, d’assurer l’entretien du cantonnement et de prévoir les différents postes de dépense afin d’assurer le bon fonctionnement des services opérationnels et la tenue du cantonnement.

Composition et effectifs du service

Le service Patrimoine est composé de 7 fonctionnaires : 1 Brigadier chef classe supérieure - Chef de service 1 CST – Adjoint au chef de service 1 Adjoint Administratif Principal 1ère classe 4 Adjoints Techniques IOM

Liaisons hiérarchiques

Chef du Service Patrimoine. Commandant d’unité ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la CRS 42. Le Bureau des Finances et des Moyens Matériels de la Direction Zonale des CRS Ouest. Le SGAMI – Rennes.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : CRS 42 Nantes - 1 place du Maquis de Saffré, 44800 SAINT-HERBLAIN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Bâtiment Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 / Chargé de la maintenance générale des bâtiments Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG013 / Manutentionnaire et conducteur d’engin de manutention Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code SAA : 44CR4200 Code SAO : 44CR4201

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A / Chargé de maintenance et d’exploitation Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : LOG010A / Manutentionnaire Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). • Veiller au respect des règles de prévention des risques et de sécurité. • Utilisation de matériels spécifiques, susceptibles d’être dangereux. • Travail debout en intérieur et extérieur. • Disponibilité et polyvalence. • Port de charges lourdes. • Employé à résidence. • Régime hebdomadaire.

Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mail : [email protected] Téléphone : Secrétariat : 02.21.68.30.15

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ; 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments