Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (123) (h/f)

Descriptif de l'emploi

MISSION GÉNÉRALE :

Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.

Agent référent en matière de travaux de menuiserie.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Responsable du CTM -> Agent polyvalent de maintenance des bâtiments

ENCADREMENT : Non

Accompagnement occasionnel de stagiaire et vacataire sur demande de sa hiérarchie

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- Externes :

• Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…)

• Personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux

- Internes :

• Responsable du CTM

• Agents pôle Bâtiment

• Agents du CTM

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps complet - 37h30

Du Lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h

25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

Aménagement d’horaires en période de forte chaleur :

Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :

Centre Technique Municipal

19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Missions / conditions d'exercice

SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION

• Port des EPI

• Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes techniques de mise en sécurité

• Intégration du dispositif d’astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service

• Possibilité d’intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales

• Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)

• Travail seul ou en équipe

• Conduite des véhicules du service

SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION

Habilitation électrique BS-BE

Permis de conduire

Autorisation de conduite engins

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux dans le domaine de la menuiserie (maintenance et remplacement des équipements)

• Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques

• Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif

• Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)

• Rendre compte au responsable des sources de problèmes sur les sites

Assurer l’entretien courant des machines et du local utilisé :

• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés

• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks

• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement

• Entretenir couramment son véhicule

• Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,…)

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

• Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge légères à lourdes lors des manifestations, déménagements…)

• Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d’emploi des agents techniques du CTM sur d’autres domaines (menuiserie, plomberie, maçonnerie, peinture, carrelage, …)

• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie, …)

Accompagner les stagiaires et/ou les vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l’utilisation du matériel.

Profils recherchés

FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES

- SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

- Sécurité incendie

- PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)

SAVOIRS :

• Connaître l’environnement territorial

• Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P

SAVOIRS FAIRE :

• Maîtriser la technicité pour la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments

• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention

• Savoir travailler en sécurité

SAVOIRS ÊTRE :

• Sens du service public

• Sens du travail en équipe

• Qualités relationnelles

• Capacités d’analyse et de réactivité

• Ponctualité

• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve

• Réactif

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)

– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun

– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)

– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)

– Adhésion de la collectivité au CNAS

– Accès au Comité des Œuvres Sociales

– Accès gratuit à la salle de sport municipale

– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences.