Agent polyvalent du bureau de Liaisons et synthèses - Antenne Fécamp

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : Sous l’autorité du responsable BLS de Fécamp et du chef SDSO, vous serez chargé :

Concernant les ressources humaines : Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, formation, discipline, absentéisme, notation, avancement, blessure en service, saisie des actes de la vie administrative, tenue des dossiers individuels, CET, suivi des effectifs, gestion de la base DIALOGUE 2 (enrichissement des données de gestion du personnel), classement des dossiers individuels des agents, gestion de GESTT pour la CPN, gestion de la boîte mail BLS AEL : Autorité d’enregistrement local

Concernant la logistique et l’immobilier : - Gestion de l’immobilier : pannes, dégradations, demandes et suivis des travaux, gestions des RDV liés à l’entretien des locaux, suivi de la sécurité des locaux, gestion des locaux de privation de liberté - Gestion de la logistique pour la CPN : demande de matériel et suivi - Gestion du courrier - Gestion des moyens mobiles : suivi des besoins et des travaux à réaliser, liaisons avec les garages agréés pour les réparations

Applications utilisées : GesTT, Dialogue 2, Libre Office, Messagerie, G2MPN, Résana, Alice, CESAM, Vulcain, Portail agent, AMARIS-BOX

Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de liaison de soutien de Fécamp est en charge de l’ensemble des moyens généraux (ressources humaines, logistique, informatique) de la circonscription de police nationale de Fécamp

Composition et effectifs du service : Le BLS se compose sur l’antenne Fécamp de 2 fonctionnaires : 1 SACN et 1 adjointe administratives

Liaisons hiérarchiques : Responsable BLS (N+1) et le Chef SDSO de Seine-Maritime (N+2)

Liaisons fonctionnelles : Les services de la DIPN76, le SGAMI, le SDSO antenne de Rouen

Vos perspectives : Poste complet et polyvalent permettant le développement des connaissances professionnelles et personnelles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Commissariat de Fécamp 13 bis rue de l'inondation 76400 FECAMP

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : "Chargé(e) de la coordination administrative"

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : "Assistant d'administration générale" http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Vos perspectives : Acquérir une expérience qui favorisera une progression de carrière pour la réussite aux concours / examens professionnels.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter - L’adjointe cheffe SDSO 02.32.74.37.10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de candidature : 31/12/26

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA) - Poste éligible aux horaires variables - Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026 - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) - Dispositif de formation interne

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données