Agent polyvalent mobile (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Vos missions en quelques mots

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

L'agent polyvalent mobile effectue des remplacements des agents absents pour l'ensemble des collèges de l'agglomération grenobloise. Il assure à cet effet des missions d'entretien des locaux, de restauration scolaire et d'accueil au sein des collèges. Il intervient ponctuellement pour des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.

- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement

- Déplacements fréquents - Disponibilité - Utilisation du véhicule personnel - Polyvalence - Confidentialité - Déplacements sur sites - Port de la tenue fournie par l'administration - Congés durant les vacances scolaires - Horaires fixes, variables selon le site - Port et entretien des équipements de protection individuelle

Profil recherché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Capacité à assurer le reporting - Qualité relationnelle - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Capacité d'adaptation

- Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée - Aptitude au port de charges - Permis de conduire B exigé

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance