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France · Public institution

Agent polyvalent patrimoine

SAINT-FONS

Location
Rhône · France
Application deadline
1 November 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Salary / pay scale

- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 1600€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts

As published by the recruiting institution.

Job description

Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.

Missions / conditions d'exercice

Ce que nous recherchons

Missions :

Rattaché au service patrimoine bâti au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez l'entretien, le dépannage et les travaux sur le patrimoine de la ville. Vous réalisez des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers.

Vous êtes mobilisés pour permettre l'intervention des entreprises mandatées par le service.

Activités :

- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)

- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions

- Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel à disposition

- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits et informer la hiérarchie

- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents pour informer le responsable du patrimoine

- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : manutentions diverses, installations de panneaux, travaux de premier niveau

- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement

- Assurer l'accès aux bâtiments et le suivi du chantier par les entreprises mandatées pour réaliser des travaux

- Réaliser de la manutention et du port de charge

- Récupérer des fournitures auprès des professionnels

- Relever des compteurs de fluides

- Accompagner des entreprises extérieures afin de réaliser des devis

Profils recherchés

Le profil que nous recherchons

Compétences requises :

Savoirs : Connaissance en bâtiment tous corps d'état et ERP, Règles de sécurité incendie et accessibilité,

Connaissance des gestes et postures de la manutention, Connaissance des règles d'hygiène et sécurité,

PEMP Nacelle et habilitation électrique fortement souhaitées

Savoir-faire : Respecter des consignes, organiser son chantier pour optimiser l'intervention, rendre compte de son travail, polyvalence

Savoir-être : Capacité à communiquer, efficacité et rigueur, travail en équipe, autonomie et réactivité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public

Conditions d'exercice :

Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Astreinte technique, besoin ponctuel en dehors des horaires pour manifestations, permis B nécessaire

Ce que nous vous offrons

- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)

- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 1600€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts

- Avantages :

Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,

Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun

Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts

Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)

Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Original vacancy: SAINT-FONS · Description checked 19 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.